Министерством труда и социальной защиты населения РК на портале Электронной биржи труда (далее – ЭБТ) запущен новый функционал, позволяющий в проактивном формате назначать социальные выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами.
С мая для работодателей Казахстана предоставлена возможность регистрации в Единой системе учета трудовых договоров социальных отпусков по беременности и родам.
Благодаря этому назначение соответствующей социальной выплаты для вышедших в отпуск работников можно осуществить в проактивном формате, без участия заявителя. Это позволит услугополучателям не обращаться в центр обслуживания населения лично, чтобы подать заявление на получение данной выплаты.
Для проактивного назначения выплаты работнику, вышедшему в социальный отпуск по беременности и родам, работодателю необходимо зарегистрировать факт выхода работника в личном кабинете на портале ЭБТ. Данные будут направлены в Единую систему учета трудовых договоров, откуда по запросу они будут предоставляться в НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» для назначения соцвыплаты.
В свою очередь услугополучателю посредством SMS-сообщения придет запрос на получение согласия на назначение социальной выплаты в проактивном формате, на который необходимо ответить в течение трех дней.
- На основании каких документов предоставляется отпуск по уходу за ребенком?;
- Как прекратить начисления сотрудника в связи с выходом в отпуск по уходу за ребенком?;
- Может ли женщина, имеющая больничный лист по беременности и родам, продолжить исполнять работу «удаленно»?
- Влияет ли доход по договору ГПХ на размер декретных выплат?
Источник: МТиСЗН
Нет комментариев