Производственный календарь на 2019 год
Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее - Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.
Также Кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:
- для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю ( статья 69 Кодекса);
- для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 36 часов в неделю ( статья 69 Кодекса);
- для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда - не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда ( статья 69 Кодекса);
- для работников-инвалидов первой и второй групп - не более 36 часов в неделю ( статья 69 Кодекса).
При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам - 7 часов; при недельной норме 36 часов - 6 часов и т.д.
В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет:
- При 40-часовой рабочей неделе:
- при пятидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 8 часов;
- при шестидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.
- При 36-часовой рабочей неделе:
- при пятидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часа);
- при шестидневной рабочей неделе - шесть рабочих дней по 6 часов.
Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями. При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.
Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:
- национальный праздник:
- День Независимости - 16 - 17 декабря;
- государственные праздники:
- Новый год - 1-2 января;
- Международный женский день - 8 марта;
- Наурыз мейрамы - 21-23 марта;
- Праздник единства народа Казахстана - 1 мая;
- День защитника Отечества - 7 мая;
- День Победы - 9 мая;
- День Столицы - 6 июля;
- День Конституции Республики Казахстан - 30 августа;
- День Первого Президента Республики Казахстан - 1 декабря.
- при пятидневке:
- с 23 марта на 25 марта;
- с 6 июля на 8 июля;
- с 1 декабря на 2 декабря.
- при шестидневке:
- с 1 декабря на 2 декабря.
В соответствии со статьей 84 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье.
Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.
Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество являются выходными днями. В 2019 году первый день Курбан-айта приходится на 11 августа.
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2019 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.
В 2019 году норма рабочего времени составляет:
- при 40-часовой рабочей неделе:
- пятидневка - 1968 часов (246 дней * 8,00 часов);
- шестидневка - 1986 часов (248 дней * 7,00 часов + 50 дней * 5,00 часов);
- при 36-часовой рабочей неделе:
- пятидневка - 1771,2 часа (246 дней * 7,20 часов);
- шестидневка - 1788 часов (298 дней * 6,00 часов).
- при пятидневной рабочей неделе - 20,50 дней;
- при шестидневной рабочей неделе - 24,83 дней.
Баланс рабочего времени на 2019 год
|
Количество дней |
Рабочие дни |
|||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Месяц, |
Календарные дни |
Календарные дни без учета праздничных дней |
40-часовая рабочая неделя |
36-часовая рабочая неделя |
||||||
|
квартал, |
График работы |
График работы |
||||||||
|
полугодие |
с 1-го числа |
с 1-го числа |
||||||||
|
9 месяцев, |
до конца месяца |
до конца месяца |
||||||||
|
год |
пятидневка |
шестидневка |
пятидневка |
шестидневка |
||||||
|
дни |
дни |
часы |
дни |
часы |
дни |
часы |
дни |
часы |
||
|
Январь |
31 |
29 |
20 |
160 |
24 |
160 |
20 |
144,00 |
24 |
144,00 |
|
Февраль |
28 |
28 |
20 |
160 |
24 |
160 |
20 |
144,00 |
24 |
144,00 |
|
Март* |
31 |
27 |
17 |
136 |
22 |
146 |
17 |
122,40 |
22 |
132,00 |
|
I квартал |
90 |
84 |
57 |
456,00 |
70 |
466 |
57 |
410,40 |
70 |
420 |
|
Апрель |
30 |
30 |
22 |
176 |
26 |
174 |
22 |
158,40 |
26 |
156,00 |
|
Май |
31 |
28 |
20 |
160 |
24 |
160 |
20 |
144,00 |
24 |
144,00 |
|
Июнь |
30 |
30 |
20 |
160 |
25 |
165 |
20 |
144,00 |
25 |
150,00 |
|
II квартал |
91 |
88 |
62 |
496,00 |
75 |
499,0 |
62 |
446,4 |
75 |
450,0 |
|
I полугодие |
181 |
172 |
119 |
952,00 |
145 |
965,0 |
119 |
856,8 |
145 |
870,0 |
|
Июль* |
31 |
30 |
22 |
176 |
26 |
176 |
22 |
158,40 |
26 |
156,00 |
|
Август |
31 |
30 |
21 |
168 |
26 |
172 |
21 |
151,20 |
26 |
156,00 |
|
Сентябрь |
30 |
30 |
21 |
168 |
25 |
167 |
21 |
151,20 |
25 |
150,00 |
|
III квартал |
92 |
90 |
64 |
512,00 |
77 |
515,0 |
64 |
460,8 |
77 |
462,0 |
|
9 месяцев |
273 |
262 |
183 |
1464,00 |
222 |
1480 |
183 |
1317,6 |
222 |
1332 |
|
Октябрь |
31 |
31 |
23 |
184 |
27 |
181 |
23 |
165,60 |
27 |
162,00 |
|
Ноябрь |
30 |
30 |
21 |
168 |
26 |
172 |
21 |
151,20 |
26 |
156,00 |
|
Декабрь* |
31 |
28 |
19 |
152 |
23 |
153 |
19 |
136,80 |
23 |
138,00 |
|
IV квартал |
92 |
89 |
63 |
504,00 |
76 |
506,0 |
63 |
453,6 |
76 |
456,0 |
|
Год |
365 |
351 |
246 |
1968,00 |
298 |
1986 |
246 |
1771,2 |
298 |
1788 |
|
Среднемесячный баланс |
29,25 |
20,50 |
164,00 |
24,83 |
165,50 |
20,50 |
147,60 |
24,83 |
149,00 |
|
* При совпадении праздничных дней с выходными выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.
Нет комментариев