В соответствии со статьей 96 ТК РК , работнику при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованные дни оплачиваемого трудового отпуска.
Начисление компенсации за неиспользованный отпуск производится пропорционально отработанному времени, т.е. за отработанный трудовой стаж (24 календарных дня / 12 месяцев * количество отработанных месяцев).
6 комментариев
Rustem07 AS
22.05.2018Виктория Гусева
22.05.2018Анна Салихова
23.05.2018Марина Девяткина
24.05.2018Жанара Жумабаева
27.07.2020Ольга Мурзинцева
28.07.2020