На календаре последние числа марта, а это значит настала пора начислять заработную плату.
Согласно Указу Президента о введении ЧП в РК часть компаний были вынуждены сократить свою деятельность, а некоторым даже пришлось приостановить.
В связи с этим остро встал вопрос – как отразить оплату трудовой деятельности сотрудников компаний в сложившейся ситуации?
Варианты, которые могут быть предложены работодателями на время «карантина»:
Нет комментариев