Как правильно выполнить взаиморасчеты с сотрудниками в режиме ЧП?

На календаре последние числа марта, а это значит настала пора начислять заработную плату. 

Согласно Указу Президента о введении ЧП в РК часть компаний были вынуждены сократить свою деятельность, а некоторым даже пришлось приостановить. 

В связи с этим остро встал вопрос – как отразить оплату трудовой деятельности сотрудников компаний в сложившейся ситуации? 

Варианты, которые могут быть предложены работодателями на время «карантина»: