Можно ли разные стандартные налоговые вычеты применять отдельно у каждого из работодателей (на разных местах работы)?

Дата создания: 03.04.2023
Дата изменения: 27.04.2023
  • 2905
  • ID: -

    Date: 20:04:2024

  • <неавторизован>

  • Документ Заявление на предоставление вычетов ИПН
  • Документ Расчет удержаний сотрудников организаций

Вопрос:

Может ли физическое лицо, трудящееся одновременно на двух работах, применять разные вычеты у разных работодателей, то есть одновременно по каждому месту работы написать заявления по разным вычетам? Например, физическое лицо имеет право на применение нескольких стандартных налоговых вычетов одновременно, а именно: вычет в размере 14 МРП ежемесячно и вычет в размере 882 МРП в год.  Или если физическое лицо имеет инвалидность и является родителем, воспитывающим ребенка с инвалидностью, то такое лицо имеет право на применение «двойного» вычета в размере 882 МРП в год. 

  • Можно ли неиспользованную (непримененную) сумму вычета у одного работодателя использовать по второму месту работы?
Пример

В семье, воспитывающей ребенка с инвалидностью, работает только один из родителей, при этом он трудится на 2х работах, то есть получает заработную плату одновременно у разных работодателей. Такой работник, помимо ежемесячного вычета в размере 14 МРП, имеет право на налоговый вычет в размере 882 МРП в целом за календарный год. Заработная плата ни на одной из работ не больше суммы разрешенного вычета, даже сумма общего дохода по 2м работам не превышает годового размера вычета. 

  • Так как 882 МРП – это вычет, установленный на 1 календарный год, и не на одной из работ зарплата не превышает данного показателя в год, может ли вычет применяться и на второй работе?

Ответ:

Налоговые вычеты применяются при расчете индивидуального подоходного налога с доходов физических лиц. При этом вычеты могут применяться, как налоговыми агентами (работодателями) по доходам, облагаемым у источника выплаты, так и самостоятельно физическими лицами при наличии иных доходов (доход от предпринимательской деятельности, доход от прироста стоимости и прочие необлагаемые у источника выплаты доходы).

Для применения вычетов при расчете ИПН с заработной платы работник должен предоставить работодателю (налоговому агенту) заявление и копии документов, подтверждающих право на тот или иной налоговый вычет.  Исключением являются вычеты по обязательным пенсионным и медицинским взносам, для применения которых не требуется заявление работника. При этом данные вычеты (ОПВ и ВОСМС) применяются у каждого работодателя.

  • 2905
Нравится
(Нет голосов)

Практика учета

Комментировать материалы сайта могут зарегистрированные пользователи.
Вход с помощью STSL

Нет комментариев