Важно!
В данной статье описан функционал конфигурации «Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана», ред.2.0
В соответствии с пунктом 5 статьи 87 Трудового Кодекса Республики Казахстан работникам предоставляются следующие виды социальных отпусков:
- отпуск без сохранения заработной платы;
- учебный отпуск;
- отпуск в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей);
- отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Полезно!
Подробнее об отпусках, предоставляемых работникам, в материале Отпуск.
А также Отправляем сотрудника в отпуск.
Рассмотрим досрочный возврат из отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком. В соответствии с пунктом 4 статьи 100 Трудового Кодекса РК:
«В случае выхода на работу до истечения отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник обязан предупредить работодателя о своем намерении за месяц до начала работы».