В соответствии с пунктом 5 статьи 87 Трудового Кодекса Республики Казахстан работникам предоставляются следующие виды социальных отпусков:
Подробнее об отпусках, предоставляемых работникам, в материале Отпуск.
А также Отправляем сотрудника в отпуск.
Рассмотрим досрочный возврат из отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком. В соответствии с пунктом 4 статьи 100 Трудового Кодекса РК:
«В случае выхода на работу до истечения отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник обязан предупредить работодателя о своем намерении за месяц до начала работы».
Для отражения досрочного возврата из социального отпуска в конфигурации «Зарплата управление персоналом 8 для Казахстана» необходимо оформить документ Возврат на работу организаций, в котором указать дату возврата.
При этом заполнение документа Табель учета рабочего времени будет заполнен в соответствии с данными документа Возврат на работу организаций.
Табличная часть будет заполнена до даты возврата видом времени ОЖ - отпуск по уходу за ребенком, а с даты возврата - видом времени Я - явка.
Нет комментариев