Формирование резервов для оплаты ежегодных отпусков сотрудников регламентируется требованиями МСФО 19 «Вознаграждения работникам». Резерв по отпускам должен создавать в момент оплаты труда работников, при этом компания сама вправе выбирать порядок и способ расчета размера резерва.
В конфигурации «Зарплата управление персоналом 8 для
Казахстана», ред. 3.1 возможность использования резервов
определяется настройкой Использовать резервы по оплате труда
в разделе Настройки – Расчет зарплаты.
Способ формирования резервов для оплаты ежегодных отпусков, выбранный для отдельной организации, устанавливается в карточке организации в разделе Учетная политика и другие настройки по ссылке Резервы по оплате труда.
Для создания резерва по отпускам выбирается вид резерва в значении Отпуск.
В конфигурации реализовано два способа формирования оценочных обязательств:
- Нормативный метод – расчет резерва производится пропорционально произведенным начислениям по оплате труда (размер рассчитывается в процентах от расчетной базы, т.е. от фактических начислений за текущий месяц, которые включены в ФОТ по ссылке Расчетная база);.
