Как оформить отпуск сотрудника и рассчитать отпускные в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана? Разберем основные настройки, порядок начисления выплат и расчет компенсации за неиспользованный отпуск.
Согласно статье 22 Трудового кодекса Республики Казахстан, сотрудники имеют право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, расчет которого выполняется согласно норм Единых правил исчисления среднего заработка.
В конфигурации «Зарплата управление персоналом 8 для Казахстана», ред. 3.1 начисления по оплате трудового отпуска производятся с помощью специализированного документа Отпуск, который доступен в разделе Кадры – Отпуска (журнал) и формируется по команде Создать – Отпуск.
- Как планировать отпуска в «1С:Зарплата и управление персоналом 8»?
- PRO учет рабочего времени в конфигурации «Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана»
-
Как получить информацию о количестве «заработанных» и
использованных дней отпуска по сотруднику в ЗУП 3.1?
- PRO начисление отпуска при работе вахтовым методом в конфигурации «Зарплата и управление персоналом для Казахстана», ред. 3.1
- PRO назначение отпусков и проверку количества дней отпуска в конфигурации «Зарплата и управление персоналом для Казахстана», ред.3.1
- PRO создание резервов по отпускам в конфигурации ЗУП 3.1
В созданном документе Отпуск сначала необходимо в поле Сотрудник указать работника, для которого требуется произвести расчет оплаты за трудовой отпуск.
На вкладке Основной отпуск в полях С и По необходимо указать период нахождения сотрудника в трудовом отпуске, то есть установить даты начала и окончания отпуска.
Отработанный период времени, за который сотруднику предоставляется трудовой отпуск, указывается в строке Предоставляется за период работы с.
В случае необходимости на вкладке Основной отпуск следует установить следующие признаки:
- Компенсация отпуска устанавливается в случае, если вместо предоставления дней отпуска в случаях, предусмотренных законодательством РК, работнику необходимо произвести компенсацию;
- Освободить ставку на период отсутствия устанавливается в случае, если на период нахождения сотрудника в отпуске необходимо освободить занимаемую им штатную единицу;
- Рассчитать зарплату за устанавливается в случаях, если вместе с выплатой отпуска необходимо рассчитать и выплатить заработную плату за отработанные дни до начала отпуска.
При нажатии на активную ссылку Как сотрудник использовал отпуск? для просмотра доступна информация об использовании отпуска в разрезе отработанных периодов (открывается форма использования трудового отпуска в разрезе рабочих лет).
Нет комментариев