PRO проверку количества дней предоставляемого отпуска в конфигурации «Зарплата управление персоналом 8 для Казахстана»

23.12.2015
  • 2022

Вашим коллегам были интересны эти материалы в последние два месяца:

Количество дней отпуска может настраиваться в регистре Предоставляемые отпуска организации для всей организации в целом, для штатных единиц, для физических лиц отдельно.

Предоставляемые отпуска организаций по организации в целом заносятся через подчиненный для справочника Организации регистр сведений Предоставляемые отпуска организаций. Такие отпуска будут предоставлять всем сотрудникам предприятия.

Предоставляемые отпуска организаций

Для штатных единиц предоставляемые отпуска заносятся в регистр сведений Штатное расписание организаций. Данные виды отпуска буду предоставляться только тем сотрудникам, которые занимают указанную штатную единицу.

Штатное расписание организаций

Также можно настроить предоставляемые отпуска для каждого физического лица индивидуально. Такие отпуска буду применяться персонально.

Личные данные физического лица

Если один и тот же вид отпуска назначен сразу несколькими способами, то размер предоставляемого отпуска данного вида будет определяться как сумма размеров, указанных каждым из способов.

Пример

Если в регистре сведений Предоставляемые отпуска организаций для организации для ежегодного отпуска назначено 24 дня, и в регистре сведений Предоставляемые отпуска организаций для физического лица будет также указан вид трудового отпуска Ежегодный отпуск - 4 дня, то при предоставлении отпуска данному сотруднику количество дней будет 28.

Для проверки расчета предоставляемых дней отпуска, а также фактически использованных дней отпуска можно посмотреть в Отчете по отпускам сотрудников организации.

Отчете по отпускам сотрудников организации

Неиспользованные дни отпуска можно посмотреть в отчете Неиспользованные трудовые отпуска сотрудников организации, в котором есть информация о предоставляемых, использованных и неиспользованных днях отпусков.

Неиспользованные трудовые отпуска сотрудников организации

Ситуации, связанные с количеством предоставляемых отпусков рекомендуется анализировать с помощью отчетов и регистров сведений, описанных выше, а также с помощью анализа регистра сведений Кадровая история сотрудников организации с отбором по сотруднику для отслеживания кадровых перемещений сотрудника и возможной смены штатной единицы.

Кадровая история сотрудников организации
  • (2022)
Нравится
(Нет голосов)

База знаний

Комментировать материалы сайта могут зарегистрированные пользователи

Нет комментариев