Формирование резервов для оплаты ежегодных отпусков сотрудников регламентируется требованиями МСФО 19 «Вознаграждения работникам». Резерв по отпускам должен создавать в момент оплаты труда работников, при этом компания сама вправе выбирать порядок и способ расчета размера резерва.
В конфигурации «Зарплата управление персоналом 8 для Казахстана», ред. 3.1 автоматизированы два способа формирования данных для отражения в бухгалтерском учете оценочных обязательств – резервов по отпускам.
Способ формирования для оплаты ежегодных отпусков, выбранный для отдельной организации, устанавливается в карточке организации в разделе Учетная политика и другие настройки по ссылке Оценочные обязательства (резервы) отпусков.
В конфигурации реализовано два способа формирования оценочных обязательств:
- Нормативный метод – расчет резерва производится пропорционально произведенным начислениям по оплате труда (размер рассчитывается в %ах от фактических начислений за текущий месяц);
- Метод обязательств (МСФО) – расчет резерва выполняется в размере среднего заработка сотрудника за количество «заработанных» дней отпуска.
При выборе расчета резерва по отпускам способом Нормативный метод требуется установить его размер - Ежемесячный процент отчислений от ФОТ и указать его максимальное значение - Предельная сумма отчислений в год, так как расчет производится путем умножения ежемесячного процента отчислений на ФОТ.
2 комментариев
Ирина Буталова
04.08.2022Марина Девяткина
04.08.2022