Начисления по оплате труда, имеющие постоянный характер, размер и условия расчета которых установлены на продолжительный период времени, в рамках конфигурации относятся к плановым начислениям. Простыми словами, это такие виды начислений, расчет и выплата которых производятся работникам ежемесячно, например, оклад, ежемесячные надбавки и премии.
Полезно
- PRO прием на работу сотрудников в конфигурации ЗУП 3.1
- PRO начисление премии работникам в конфигурации ЗУП 3.1
- PRO настройку способов отражения заработной платы в бухгалтерском учете в конфигурации ЗУП 3.1
- PRO расчет и перечисление ОПВР в конфигурации Зарплата и Управление персоналом для Казахстана, ред.3.1
В конфигурации «Зарплата управление персоналом 8 для Казахстана», ред. 3.1 плановые начисления устанавливаются и изменяются документами:
- Прием на работу / Прием на работу списком – используются для назначения плановых начислений при приеме на работу сотрудника / группы сотрудников;
- Кадровый перевод / Кадровый перевод списком – используется для изменения плановых начислений при кадровых изменениях;
- Назначение плановых начислений – используется для назначения плановых начислений;
- Изменение оплаты труда – используется для изменения плановых начислений для одного сотрудника;
- Изменение плановых начислений – используется для изменения, а также назначения и прекращения плановых начислений для нескольких сотрудников;
- Прекращение плановых начислений – используется для регистрации прекращения плановых начислений.
Назначение плановых начислений новому сотруднику выполняется непосредственно в кадровом документе Прием на работу, а в случае регистрации в учете приема нескольких сотрудников одновременно в документе Прием на работу списком, на вкладке Оплата труда.