Начисление премии работникам в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана

В данной статье рассмотрим, как в конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана», ред.3.1 выполнить настройку премии, начислить ее сотруднику и проверить результаты расчета.

Заработная плата является основным вознаграждением работника за выполнение трудовых обязанностей. Вместе с тем в соответствии с пунктом 3 статьи 107 ТК РК работодатель вправе устанавливать премии, надбавки и иные стимулирующие выплаты в качестве мер поощрения сотрудников.

В 1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана, ред. 3.1 порядок начисления премии определяется настройками вида начисления. В зависимости от выбранного способа выполнения начисления премия может рассчитываться документом Начисление зарплаты и взносов либо регистрироваться отдельным документом Премия (раздел Зарплата).

Поскольку дальнейшая регистрация и расчет премии зависят от настроек вида начисления, в первую очередь требуется корректно выполнить данные настройки.