PRO настройку учетной политики по персоналу в конфигурации «1С:Бухгалтерия 8 для Казахстана», ред. 3.0

28.03.2017
  • 10221

Вашим коллегам были интересны эти материалы в последние три месяца:

В начале ведения хозяйственной деятельности, компания разрабатывает свою учетную политику, которая должна соответствовать нормам и требованиям действующего законодательства и содержать основные положения по персоналу.

Основные положения учетной политики, в том числе о персонале, необходимо отразить в информационной базе, в которой компания ведет свой учет.

В программе «1С:Бухгалтерия 8 для Казахстана», ред.3.0, настройка учетной политики выполняется в регистре сведений Учетная политика (по персоналу).

Регистр сведений доступен в разделе Предприятие – Учетная политика.

При создании новой записи указывается организация, для которой будет указана настройка.

Если у компании имеются структурные подразделения, но при этом расчет зарплаты выполняется по головной организации, то для структурного подразделения устанавливается признак - Вести учет по персоналу по головной организации. После установки признака указывается головная организация.

Учетная политика (по персоналу)

Настройка расчета среднего заработка

Далее настраиваются правила расчета средней заработной платы.

  • (10221)

База знаний

Комментировать материалы сайта могут зарегистрированные пользователи.
Вход с помощью STSL

2 комментариев


  • 64x64
    КАС Консалтинг
    22.12.2022
    [0]
    |
    [0]
    Если эту настройку не делать , то влияет ли это на расчет зарплаты? структурный подразделений нет
    64x64
    Виктория Гусева
    27.12.2022
    [0]
    |
    [0]
    Устанавливать опцию «Кадровый учет по головной организации» не требуется, если у вас нет структурных подразделений и подразделений, выделенных на отдельный баланс. 

    Настройки расчета средней з/п влияют на расчет заработной платы (расчет начислений, оплачиваемых «по- среднему).

    Учетная политика создается автоматически при создании новой организации.