PRO настройку учетной политики в конфигурации «Зарплата управление персоналом 8 для Казахстана»

28.12.2015
  • 1677

Вашим коллегам были интересны эти материалы в последние шесть месяцев:

Учетная политика в конфигурации «Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана» представлена тремя основными настройками:

  • Учетная политика по персоналу;

  • Учетная политика по персоналу организации;

  • Учетная политика (налоговый учет).

Учетная политика в меню 1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана

Учетная политика по персоналу

Регистр сведений Учетная политика по персоналу доступен в меню Предприятие» – Учётная политика – Учетная политика по персоналу.

Регистр сведений Учетная политика по персоналу
Признак Расчет зарплаты по ответственным используется для расчета управленческой заработной платы в разрезе ответственных расчетчиков.

Учетная политика по персоналу организаций

Учетная политика по персоналу организаций доступна в меню Предприятие - Учетная политика - Учетная политика по персоналу организаций.

Учетная политика по персоналу организаций в 1С:ЗУП для Казахстана

Признак Проверка штатного расписания позволяет проводить проверку кадровых данных в соответствии со штатным расписанием предприятия на предмет количества занятых ставок и размеров основных начислений.

Признак Единый нумератор кадровых документов позволяет использовать единую сквозную нумерацию кадровых документов, таких как: Прием на работу в организацию, Кадровое перемещение, Увольнение из организации.

Признак Расчет зарплаты организации по ответственным позволяет заполнять документы по расчету зарплаты автоматически теми сотрудниками, которые числятся в подразделениях, закрепленных за ответственным расчетчиком.

Признак Используются начисления в валюте позволяет настроить возможность выбора валюты в документах, отличной от валюты регламентированного учета.

Настройки учетной политики по расчету заработной платы в 1С:ЗУП 8 для Казахстана

Признак Проверять пересечение периодов начислений обеспечивает проверку на наличие начислений с зачетом нормы времени за один и тот же период времени по сотруднику.

Признак Порядок учета рабочего времени при расчете среднего заработка определяет расчет отработанных дней (часов) за предшествующие 12 месяцев при расчете среднего заработка:

  • При настройке по фактически отработанному времени;

  • При настройке по основному графику работы предприятия.

Признак Использование графиков работы при оплате среднего заработка определяет расчет количества рабочих дней (часов) за период оплаты для начисления по среднему заработку.

Признак При расчете среднего заработка учитывать изменения предоставляет возможность выбора критериев для способа расчета и применения коэффициента повышения при изменениях окладов (тарифных ставок).

Учетная политика (налоговый учет)

Учетная политика (налоговый учет) доступна в меню Предприятие - Учетная политика - Учетная политика (налоговый учет).

Учетная политика (налоговый учет) в 1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана

Настройки учетной политики (налоговый учет) обеспечивают правильный учет налогообложения доходов сотрудников, и начинают применяться с даты, указанной в поле Период.

Признак Отражение по периоду регистрации позволяет настроить регистрацию начислений в месяце их фактической регистрации, независимо от периода, за который они выполняются.

Признак Порядок закрытия задолженности по зарплате определяет метод погашения задолженности по заработной плате.

Признак Ведение взаиморасчетов по заработной плате в разрезе:

  • Организаций и структурных единиц - суммы взаиморасчетов, налогов, сборов, отчислений, удержаний ведутся в разрезе организаций и структурных единиц, использованных при начислении заработной платы.

  • Подразделений организаций - признак доступен только совместно с признаком ведения в разрезе Организаций и структурных единиц и обеспечивает дополнительную аналитику по подразделениям при расчете начислений сотрудникам организаций.

Настройка расчета налогов в 1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана

Признак При начислении ИПН и ОПВ принимать исчисленные суммы к учету как удержанные определяет расчет сумм ИПН и ОПВ, подлежащих перечислению в бюджет и отражения в Декларации по ИПН и СН.

Признак Засчитывать в выплаченные доходы удержания по ИЛ влияет на отражение выплаченных доходов работникам организации и заполнения Декларации по ИПН и ОПВ. Учитывается при отсутствии признака При начислении ИПН и ОПВ принимать исчисленные суммы к учету как удержанные.

Признак Организация является вкладчиком ОППВ обеспечивает возможность установки признака и расчета ОППВ для сотрудников.

Признак Порядок расчета социального налога предполагает выбор порядка расчета социального налога в зависимости от формы применяемого режима налогообложения физического или юридического лица.

  • (1677)
Нравится
(Нет голосов)

База знаний

Комментировать материалы сайта могут зарегистрированные пользователи

Нет комментариев