Как рассчитывается размер отчислений по ОСМС в пользу работников?

Вопрос

Как определить размер отчислений работодателя в систему медицинского страхования?

Ответ

В соответствии с планируемыми поправкам в Законе об обязательном медицинском страховании, необходимо ежемесячно осуществлять страховые отчисления в Фонд, начиная

• с 1 июля 2017 года – 1 % от дохода каждого работника; 
• с 1 января 2018 года – 1,5 % от дохода каждого работника; 
• с 1 января 2020 года – 2% от дохода каждого работника; 
• с 1 января 2022 года – 3 % от дохода каждого работника. 

Исходя из прогнозов, среднемесячная заработная плата в 2018 году составит 152 106 тенге, следовательно, с 1 января 2018 года работодатель будет перечислять в  Фонд соцмедстрахования 2 281,6 тенге в месяц или 1,5% от этой суммы за счет собственных средств.

Порядок оплаты работодателям уже знаком, по такой же схеме уплачиваются отчисления в пенсионный фонд. Исчисление и перечисление отчислений и/или взносов работников осуществляются работодателем ежемесячно. Начисленные отчисления и/или взносы перечисляются через Госкорпорацию на счет Фонда юридическими лицами не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты доходов.

До 15 числа каждого месяца, следующего за отчетным периодом, работодатель должен предоставить информацию о произведенных отчислениях своим работникам.

Также работодателю необходимо перечислять из заработной платы работника ежемесячные взносы:

• в 2019 году - 1%, 
• с 2020 года – 2%.

При этом ежемесячный доход, принимаемый для исчисления отчислений/взносов, не должен превышать 15-кратный размер МЗП.

Страховые отчисления и взносы не уплачиваются в Фонд со следующих видов дохода:

• компенсации при служебных командировках и разъездном характере работы; 
• полевое довольствие работников;
• расходы, связанные доставкой работников, на оплату обучения, пособия и компенсации из средств бюджета; 
• пособие к отпуску на оздоровление, выплаты для оплаты медицинских услуг, при рождении ребенка, на погребение в пределах 8 минимальных заработных плат (МЗП); 
• стипендии; 
• страховые премии. 

Работодатель освобождается от выплат за работников, относящихся к социально уязвимым категориям граждан, а также за военнослужащих, сотрудников специальных государственных органов и сотрудников правоохранительных органов. 


Источник: Сайт Фонда социального медицинского страхования,  100 ответов на 100 вопросов об ОСМС