Законодательной базой для определения и урегулирования общественных отношений в системе обязательного социального медицинского страхования являются:
Система обязательного социального медицинского страхования – совокупность норм и правил, устанавливаемых государством, регулирующих отношения между участниками системы обязательного социального медицинского страхования.
В системе обязательного медицинского страхования задействованы не просто две стороны: государство и граждане, а установлены отдельные права и обязанности для различных категорий участников. Например, в зависимости от ситуации физическое лицо может иметь обязательства по уплате отчислений и взносов как за себя лично, так и за работников (ИП -работодатель), а также исполнять обязательства по уплате за третьих лиц.
В данной статье собраны ответы на основные вопросы по медицинскому страхованию, такие как кто и когда обязан оплачивать отчисления и взносы на ОСМС, какие категории граждан и по каким доходам освобождены от уплаты, как правильно рассчитать и своевременно перечислить платежи по медстрахованию.
Что такое ОСМС и чем отличаются отчисления от взносов можно ознакомиться в следующих материалах:
Плательщиками отчислений в системе обязательного медицинского страхования являются работодатели, то есть юридические лица и индивидуальные предприниматели, использующие труд наемных работников.
За кого платить?
За всех ли сотрудников должен производить оплату отчислений работодатель? Нет, законом установлены отдельные категории граждан, уплата за которых не производится, подробнее в материалах:
Как считать?
Расчет и уплата отчислений ОСМС производится работодателем самостоятельно за счет собственных средств. Начисленные отчисления ОСМС за работников являются расходами работодателя (не удерживаются с работников).
Как перечислить?
Отчисления на ОСМС исчисляются и уплачиваются работодателями ежемесячно. Работодатель ежемесячно производит уплату отчислений с обязательным указанием сведений (ФИО, ИИН) о физических лицах, за которых были исчислены обязательства по ОСМС.
Как проверить?
Право на участие в системе медицинского страхования работника зависит от добросовестного исполнения работодателем своих обязательств по исчислению и уплате отчислений на ОСМС.
Как учитывать в 1С?
Законодательством предусмотрена административная ответственность за корректный расчет и своевременную уплату отчислений по ОСМС. Как правильно рассчитать отчисления, и какие необходимо произвести настройки в учетной системе, подробно описано в следующих материалах:
Как отнести на вычеты по КНП (ИПН)?
Начисленные и уплаченные за счет средств работодателя отчисления ОСМС за работников являются расходами, связанными с получением прибыли, и поэтому подлежат отнесению на вычеты по КПН для ТОО и ИПН для ИП.
Взносы – это сумма, которая удерживается с дохода физического лица и перечисляется от его имени в качестве обязательного платежа в систему медицинского страхования.
Уплата взносов ОСМС вводится с 2020 года, платежи должны осуществляться за всех граждан РК (в том числе иностранных граждан, постоянно прибывающих на территории РК), в следующем порядке:
Кто платит?
Узнать подробнее о плательщиках, их категориях и особенностях уплаты можно в следующих материалах:
Сколько?
Сумма взносов ОСМС для разных категорий плательщиков рассчитывается исходя из утвержденных законодательством объектов исчисления и ставок.
Как?
Уплата удержанных или исчисленных взносов ОСМС производится ежемесячно. Платеж осуществляется (как и по отчислениям) с обязательным указанием информации о физических лицах, за которых перечисляются взносы: ФИО, БИН, сумма, период.
Для корректного отражения отчислений и взносов по ОСМС в конфигурации следует произвести настройки параметров учета, соответствующие текущему законодательству. Где посмотреть текущие настройки, как внести изменения, как контролировать учет ОСМС в конфигурации можно узнать в следующих материалах:
Общие настройки учета отчислений и взносов на ОСМС:
Расчет и начисления по работникам:
Начисление, учет и оплата за ИП (в свою пользу):
Расчет, удержание и перечисление по договорам ГПХ:
Нет комментариев