Как рассчитывается коэффициент индексации, если в течение одного месяца было несколько повышений?

Вопрос

В соответствии с Едиными правилами в случае повышения должностного оклада исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения, при этом если повышение произошло в расчетном периоде, то средняя заработная плата, за каждый месяц, предшествующий повышению, исчисляется с учетом коэффициента повышения.

Пример

Январь - оклад составил 100 000 тенге;
Апрель - повышение оклад до 150 000 тенге;
Май - два повышения оклада: 01 мая - 200 000 тенге и 15 мая - 250 000 тенге;
Июнь - сотрудник идет в отпуск.

Какой должностной оклад должен быть использован (01 мая -200 000 или 15 мая – 250 000) при расчете коэффициента индексации за период с января по апрель?

Уточните, пожалуйста, как рассчитывается коэффициент индексации, если в течение одного месяца было несколько повышений?

Ответ

Нурымбетов Б.Б. 09.09.2019, 01:23

Согласно пункта 13 Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908, если повышение должностного оклада произошло в расчетный период, средняя заработная плата, за каждый месяц, предшествующий повышению, исчисляется с учетом коэффициента повышения.

Полезно

С 8 октября 2019 года в Правилах уточнено, что коэффициент повышения определяется исходя из последнего повышения оклада. Подробнее в материале Внесены изменения в Правила исчисления средней заработной платы с 8 октября 2019 года.

В данном примере при расчете коэффициента индексации применяется оклад в 250 000 тенге.

Источник: Блог-платформа государственных органов Республики Казахстан

Коэффициент индексации

Как рассчитывается коэффициент индексации, если в течение одного месяца было несколько повышений?

Вопрос

Ответ

Статьи по теме:

Статьи PRO по этой же теме:

Нет комментариев