В соответствии с Едиными правилами в случае повышения должностного оклада исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения, при этом если повышение произошло в расчетном периоде, то средняя заработная плата, за каждый месяц, предшествующий повышению, исчисляется с учетом коэффициента повышения.
Какой должностной оклад должен быть использован (01 мая -200 000 или 15 мая – 250 000) при расчете коэффициента индексации за период с января по апрель?
Уточните, пожалуйста, как рассчитывается коэффициент индексации, если в течение одного месяца было несколько повышений?
Нурымбетов Б.Б. 09.09.2019, 01:23
Согласно пункта 13 Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года
№ 908, если повышение должностного оклада произошло в расчетный период, средняя заработная плата, за каждый месяц, предшествующий повышению, исчисляется с учетом коэффициента повышения.
С 8 октября 2019 года в Правилах уточнено, что коэффициент повышения определяется исходя из последнего повышения оклада. Подробнее в материале Внесены изменения в Правила исчисления средней заработной платы с 8 октября 2019 года.
В данном примере при расчете коэффициента индексации применяется оклад в 250 000 тенге.
Источник: Блог-платформа государственных органов Республики Казахстан
Нет комментариев