С каких доходов не рассчитываются взносы и отчисления на ОСМС?

Вопрос

В пункте 1 статьи 29 Закона определено, что «Доходами работников, принимаемыми для исчисления отчислений и взносов, являются доходы, начисленные работодателями, за исключением доходов, с которых не уплачиваются отчисления и взносы, определяемых уполномоченным органом».

Подразумевает ли данная статья, что при расчете суммы отчислений на обязательное социальное медицинское страхование (далее – отчисления ОСМС) применяется методика определения облагаемого дохода работника по аналогии с расчетом социальных отчислений.

Также просим привести примеры расчета отчислений ОСМС, в том числе с учетом пункта 6 статьи 29 Закона

Ответ

Дуйсенова Т. К. 23.01.2017, 11:12

В реализацию Закона в настоящее время Министерством разработан и направлен на согласование в заинтересованные органы и организации проект приказа «Об утверждении Правил и сроков исчисления (удержания) и перечисления отчислений и (или) взносов», в котором регламентируется порядок исчисления (удержания) отчислений и (или) взносов работодателя и работника на обязательное социальное медицинское страхование (далее - ОСМС).

Согласно проекту, объектами исчисления отчислений и взносов являются:

1) для юридических лиц – расходы работодателя, выплачиваемые работнику в виде доходов, за исключением доходов, с которых не уплачиваются отчисления (с 1 июля 2017 года);

2) для работников – все начисленные доходы, за исключением доходов, с которых не уплачиваются взносы (с 1 января 2019 года);

3) для физических лиц, получающих доходы по договорам ГПХ – все начисленные доходы по данным договорам, за исключением доходов, с которых не уплачиваются взносы (с 1 июля 2017 года).

При расчете суммы отчислений и взносов на ОСМС удерживаются с начисленной суммы на оплату труда работника, за минусом выплат и доходов, с которых не удерживаются данные отчисления и взносы.

К ним, в соответствии с проектом Приказа, относятся:

• компенсации работникам при разъездном характере работы; 
• компенсации при служебных командировках; 
• компенсации расходов при переводе работника на работу в другую местность за счет средств бюджета; 
• полевое довольствие работников; 
• расходы на обеспечение лиц, работающим вахтовым методом; 
• расходы, связанные с доставкой работников; 
• стоимость выданной специальной одежды; 
• расходы работодателя на оплату обучения, повышения квалификации или переподготовки работника; 
• расходы на проживание, медицинское страхование, проезд физического лица-нерезидента от автономной организацией образования; 
• пособия и компенсации, выплачиваемые за счет средств бюджета; 
• пособие к отпуску на оздоровление; 
• выплаты для оплаты медицинских услуг, при рождении ребенка, на погребение в пределах 8-месячных заработных плат; 
• страховые премии, уплачиваемые работодателем; 
• стипендии. 

Примеры расчета отчислений по ОСМС в пользу работников 

Пример 1.
Всего месячный доход –100 тыс.тенге, из них заработная плата – 75 тыс.тенге, компенсация при служебной командировке 25 тыс.тенге,

Расчет отчисления за отчетный месяц по сотруднику N: 75 тыс. тенге *2% = 1500 тенге.

Пример 2. 
Всего месячный доход – 475 тыс.тенге, из них заработная плата – 450 тыс.тенге, компенсация при служебной командировке 25 тыс.тенге, 15 МЗП = 15* 24 459 тенге = 366 885 тенге (верхний предел). 

Расчет отчисления за отчетный месяц по сотруднику N: 366 885 тенге *2% = 7337 тенге 70 тиын.

Пример 3.
Всего месячный доход – 24 тыс.тенге, из них заработная плата – 24 тыс.тенге, 1 МЗП = 24 459 тенге (нижний предел).

Расчет отчисления за отчетный месяц по сотруднику N: 24 459 тенге *2% = 489 тенге 18 тиын. 

Источник:   блог-платформа государственных органов Республики Казахстан