Как в конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана», ред.3.1 произвести расчет пени за несвоевременную выплату заработной платы

Сроки выплаты заработной платы определяются в трудовом или коллективном договоре.

В соответствии с пунктом 3 статьи 113 ТК РК, в случае несвоевременной выплаты заработной платы, или выплаты не в полном объеме, работодатель производит исчисление и выплату пени по возникшей задолженности.

Как рассчитать такую пеню? Считается ли такая компенсация доходом работника и требуется ли с нее исчислять налоги, взносы и отчисления? Рассмотрим эти вопросы подробно.

Расчет пени

Пеня за задержку выплаты определяется исходя из 1,25-кратной официальной ставки рефинансирования, установленной Национальным Банком РК.

Период для расчета пени определяется как каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплата должна была быть произведена, и заканчивая днем фактической выплаты задолженности. Например, доход выплачивается до 10 числа месяца, следующего за отчетным. Выплата произведена не 10 числа, а только 13-го. В этом случае количество дней просрочки составит 3 дня (с 11 по 13 включительно).