Можно ли разные стандартные налоговые вычеты применять отдельно у каждого из работодателей (на разных местах работы)?

Вопрос:

Может ли физическое лицо, трудящееся одновременно на двух работах, применять разные вычеты у разных работодателей, то есть одновременно по каждому месту работы написать заявления по разным вычетам? Например, физическое лицо имеет право на применение нескольких стандартных налоговых вычетов одновременно, а именно: вычет в размере 14 МРП ежемесячно и вычет в размере 882 МРП в год.  Или если физическое лицо имеет инвалидность и является родителем, воспитывающим ребенка с инвалидностью, то такое лицо имеет право на применение «двойного» вычета в размере 882 МРП в год. 

• Можно ли неиспользованную (непримененную) сумму вычета у одного работодателя использовать по второму месту работы?

Ответ:

Налоговые вычеты применяются при расчете индивидуального подоходного налога с доходов физических лиц. При этом вычеты могут применяться, как налоговыми агентами (работодателями) по доходам, облагаемым у источника выплаты, так и самостоятельно физическими лицами при наличии иных доходов (доход от предпринимательской деятельности, доход от прироста стоимости и прочие необлагаемые у источника выплаты доходы).

Для применения вычетов при расчете ИПН с заработной платы работник должен предоставить работодателю (налоговому агенту) заявление и копии документов, подтверждающих право на тот или иной налоговый вычет.  Исключением являются вычеты по обязательным пенсионным и медицинским взносам, для применения которых не требуется заявление работника. При этом данные вычеты (ОПВ и ВОСМС) применяются у каждого работодателя.