Приказом МТиСР РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые приказы Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан» от 28 августа 2020 года № 345, внесены изменения в ряд нормативно-правовых актов.
Изменения вступают в силу по истечении 10 календарных дней после официально опубликования, которое состоялось 2 сентября 2020 года. Таким образом, изменения действуют с 13 сентября 2020 года.
Рассмотрим подробнее наиболее интересные моменты, на которые необходимо обратить внимание.
- Уточнены случаи, при которых не производится выплата социального пособия по временной нетрудоспособности.
Порядок оплаты социального пособия по временной нетрудоспособности, или, проще говоря, «больничных», регламентируется Приказом МЗиСР РК «Правила назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности» от 30 ноября 2015 года № 907.
Пунктом 7 установлены случаи, при которых социальное пособие не выплачивается. Рассмотрим редакции данного пункта до и после внесенных изменений.
|
Редакция до 13.09.2020 года |
Редакция после 13.09.2020 года |
|---|---|
|
7. В соответствии с пунктом 4 статьи 133 Кодекса пособие не выплачивается: 1) работнику, временная нетрудоспособность которого наступила вследствие травм, полученных при совершении им уголовного правонарушения, в случае установления виновности вступившим в законную силу приговором суда; 2) за время принудительного лечения работника по определению суда (кроме психически больных); 3) за время нахождения работника под арестом и за время судебно-медицинской экспертизы, в случае установления его виновности, вступившим в законную силу приговором или постановлением суда; 4) при временной нетрудоспособности работника от заболеваний или травм, наступивших вследствие употребления алкоголя, наркотических и токсикологических средств; 5) за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. Если нетрудоспособность продолжается и после окончания отпуска, то пособие выдается со дня, когда работник приступил к работе.
|
7. В соответствии с пунктом 4 статьи 133 Кодекса пособие не выплачивается: 1) работнику, временная нетрудоспособность которого наступила вследствие травм, полученных при совершении им уголовного правонарушения, в случае установления виновности вступившим в законную силу приговором суда; 2) за время принудительного лечения работника по определению суда (кроме психически больных); 3) за время нахождения работника под арестом и за время судебно-медицинской экспертизы, в случае установления его виновности, вступившим в законную силу приговором или постановлением суда; 4) при временной нетрудоспособности работника от заболеваний или производственных травм, наступивших вследствие употребления алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов и прекурсоров; 5) за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск; 6) за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на отпуск без сохранения заработной платы; 7) за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Если нетрудоспособность продолжается и после окончания отпуска, то пособие выдается со дня, когда работник приступил к работе.
|
Таким образом, в данном пункте дается уточнение ситуаций, при которых выплата социального пособия не назначается сотруднику.
Внесенными изменениями уточнено, что социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается, если сотрудник находится в отпуске без сохранения заработной платы, а также в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
- Скорректирован состав выплат, не учитываемых при исчислении средней заработной платы
В Приказе МЗиСР Республики Казахстан «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» от 30 ноября 2015 года № 908 внесено уточнение касательно исключения из расчета средней заработной стоимости специализированных продуктов для диетического питания.
|
Редакция до 13.09.2020 года |
Редакция после 13.09.2020 года |
|---|---|
|
Выплаты, не учитываемые при исчислении средней заработной платы
9) стоимость выданного молока или равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, специальной одежды и других средств индивидуальной защиты в соответствии с Трудовым кодексом;
|
Выплаты, не учитываемые при исчислении средней заработной платы
9) стоимость выданного молока или равноценных пищевых продуктов и (или) специализированных продуктов для диетического (лечебного и профилактического) питания, специальной одежды и других средств индивидуальной защиты в соответствии с Трудовым кодексом; |
Таким образом, с вступления в силу изменений, стоимость выданных специализированных продуктов для диетического питания также не учитывается при исчислении средней заработной платы.
- Средняя заработная плата;
- Как определить какие премии и надбавки носят постоянный характер и включаются в расчет средней заработной платы?;
- Включается ли в расчет средней заработной платы компенсация по питанию сотрудников?
- Как рассчитывается средняя заработная плата, если в расчетном периоде сотрудник был переведен на другую должность, но при этом в предыдущей должности было повышение оклада?
- Изменена форма Акта о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью
В Приказе МЗиСР Республики Казахстан «Об утверждении форм по оформлению материалов расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью» от 28 декабря 2015 года № 1055 форма Акта о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью, изложена в новой редакции.
Скачать новую форму Акта о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью можно здесь.
Нет комментариев