Как правильно включить годовую премию в расчет среднего заработка?
Дата изменения: 14.06.2022
- 4618
-
ID: -
Date: 27:04:2024
-
<неавторизован>
Вопрос
Прошу дать разъяснения по методике расчета средней заработной платы в случае выплаты годовой премии. Согласно статьи 14 Единых правил исчисления средней заработной платы, годовые премии, вознаграждения, выплачиваемые по итогам работы за год, при подсчете средней заработной платы учитываются с момента фактической выплаты в размере 1/12 за каждый месяц, предшествующий месяцу фактической выплаты годовой премии, вознаграждения в пределах расчетного периода.
Работник отработал весь расчетный период и по итогам 2021 года работодатель 15 мая 2022 года выплатил годовую премию в размере 240 000 тенге. С 30 мая 2022 года (после момента фактической выплаты премии) работник уходит в очередной трудовой отпуск.
При расчете средней заработной платы будет учтена годовая премия в полном объеме в размере 1/12 части с мая 2021 г. по апрель 2022г. (за каждый месяц, предшествующий месяцу фактической выплаты годовой премии, вознаграждения в пределах расчетного периода), т.е. все 240 000 тенге.
Прошу подтвердить правильность толкования нормы ст. 14 Единых правил исчисления средней заработной планы в приведенном.
- Как в 1С начислить премию за квартал/полугодие для правильного расчета среднего заработка?
- Как должна учитываться премия за квартал и/или год при расчете среднего заработка?
- PRO начисление, расчет и выплату премии работникам в конфигурации «Бухгалтерия 8 для Казахстана»
- PRO начисление премии работникам в конфигурации ЗУП 3.1
Ответ
Дуйсенова Т.Б. 09.06.2022, 07:01
Согласно пункта 14 Единых правил исчисления средней заработной платы (утв. приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 908) годовые премии, вознаграждения, выплачиваемые по итогам работы за год, при подсчете средней заработной платы учитываются с момента фактической выплаты в размере 1/12 за каждый месяц, предшествующий месяцу фактической выплаты годовой премии, вознаграждения в пределах расчетного периода.
В этой связи, в рассматриваемом случае, при расчете средней заработной платы годовая премия учитывается в размере 1/12 с июня 2021 года по апрель 2022 года.
В примере, описанном в данном вопросе, указаны следующие даты событий: выплата годовой премии - май 2022 года, период события (начало отпуска) - май 2022 года. Учитывая данные, указанные в примере, можно сделать вывод, что исполнителем при написании ответа была допущена ошибка в определении расчетного периода для отпуска, который начинается 30 мая. Верный ответ: при расчете средней заработной платы годовая премия учитывается в размере 1/12 с мая 2021 года по апрель 2022 года.
Источник: Блог-платформа государственных органов Республики Казахстан
- 4618
Вход с помощью STSL
Нет комментариев