Как в 1С отразить начисление годовой премии для ее включения в средний заработок согласно Единым правилам расчета?

Учет годовой премии является важной частью бухгалтерского учета. При ее начислении следует помнить, что годовая премия принимает участие в расчете среднего заработка, например, для оплаты отпуска.

В статье рассмотрены правила начисления и отражения годовой премии в 1С, особенности документального оформления такого начисления.

Для корректного включения годовой премии в расчет среднего заработка в 1С:Бухгалтерии 8 для Казахстана необходимо учитывать следующие нюансы:

1. В настройках вида расчета указать, что начисление является премией. 

2. Месяц начисления годовой премии в рамках конфигурации равняется месяцу ее фактической выплаты.

3. Расчетный период премии (дата начала и окончания начисления) не равен календарному году, за который она выплачивается, а определяется как предыдущие 12 месяцев, начиная от даты выплаты.

Настройка вида расчета

Для того, чтобы премия включалась в расчет среднего заработка пропорционально количеству месяцев, за которые она начислена, необходимо выполнить соответствующую настройку в виде начисления. В настройках вида расчета для годовой премии в поле Вид премии следует выбрать значение Является премией.

При расчете среднего заработка начисленная и выплаченная годовая премия с указанными настройками включается в расчет в размере 1/12 за каждый предшествующий месяц от даты фактической выплаты. 

Начисление годовой премии и ее включение в расчет среднего заработка

Рассмотрим на примере начисление годовой премии и ее включение в средний заработок в 1С:Бухгалтерии 8 для Казахстана. Начисление годовой премии выполняется документом Начисление зарплаты сотрудникам организации (раздел Зарплата).