Как должна учитываться премия за квартал и/или год при расчете среднего заработка?
31.07.2019
- 3739
- Документ Начисление зарплаты сотрудникам организации
- Начисления организации
- План видов расчета Начисления организаций
- Документ Оплата по среднему заработку
- Справочник Средний заработок
В расчет среднего заработка включаются все премии и вознаграждения, носящие постоянный характер, а именно те выплаты, которые в целях мотивации работников, предусмотрены системой оплаты труда.
При исчислении средней заработной платы Едиными правилами установлены различные подходы к учету сумм квартальных и годовых премий.
Включение части премии в расчет среднего заработка зависит:
- от периода, за который начислена квартальная и/или полугодовая премия;
- от периода, в котором выплачена годовая премия.
Квартальные (полугодовые) премии учитываются по периоду начисления, то есть пропорционально премированным месяцам, входящим в расчетный период.
Пример
В 2018 году были начислены квартальные премии: за 1 квартал 30 000 тенге, за 2 квартал 45 000 тенге, за 2 полугодие 120 000. Расчетным является период с февраля 2018 года по январь 2019 года.
В расчет среднего заработка включается 185 000 тенге начисленных квартальных, полугодовых премий, входящих в расчетный период:
- за 1 квартал в размере 20 000 тенге (февраль – март по 1/ 3 от 30 0000 тенге = 10 000 тенге);
- за 2 квартал в размере 45 000 тенге (апрель – июнь по 1/3 от 45 000 тенге = 15 000 тенге);
- за 2 полугодие 2018 года 120 000 тенге (июль – декабрь по 1/6 от 120 000 тенге = 20 000 тенге).
Премии, начисленные по итогам года, включаются в расчет среднего заработка в размере 1/12 за каждый месяц, входящий в расчетный период, с момента выплаты. Учет годовых премий не зависит от периода, по результатам работы которого начислено вознаграждение, точкой отсчета является месяц фактической денежной выплаты.
Пример
Премия по результатам 2017 года была выплачена в марте 2018 года в размере 120 000 тенге. Сотрудник направлен в отпуск в феврале 2019 года, расчетным периодом для которого является период с февраля 2018 года по январь 2019 года.
В расчет среднего заработка включается 20 000 тенге годовой премии за 2017 год (февраль - март 2018 года по 1/12 от 120 000 тенге = 20 000 тенге)
- 3739
Нравится
(Нет голосов)
Нет комментариев