В соответствии с пунктом 14 Единых правил при расчете средней заработной платы необходимо учитывать премии, предусмотренные системой оплаты труда работодателя и носящие постоянный характер.
Премии, начисленные за период более 1 месяца (квартал, полугодие), при расчете среднего заработка учитываются в размере доли приходящейся на расчетный период по времени начисления.
Полезно
- PRO начисление, расчет и выплату премии работникам в конфигурации «Бухгалтерия 8 для Казахстана»
-
Как должна учитываться премия за квартал и/или год при расчете
среднего заработка?
- Как определить какие премии и надбавки носят постоянный характер и включаются в расчет средней заработной платы?
- Почему при расчете отпуска по среднему заработку не учитываются суммы по определенному виду начисления, например, премии?
Для корректного подсчета среднего заработка и включения в него части премии, приходящейся на расчетный период, необходимо при начислении премии правильно указать период, за который предусмотрено премирование.
Нет комментариев