Sidebar toggle

PRO доплату за совмещение в «Бухгалтерии 8 для Казахстана»

Дата создания: 29.03.2017
Дата изменения: 01.01.2024
  • 26796

  • ID: -

    Date: 21:11:2024

  • <неавторизован>

В процессе хозяйственной деятельности работник может совмещать должности и/или выполнять обязанности другого работника, который временно отсутствует на рабочем месте. При этом от своей основной работы он не освобождается.

Полезно!

Прием на работу. Трудовой договор. Совместительство 

Понятие доплаты

Дополнительные работы могут представлять:

  • Совмещение должностей – когда работник параллельно со своей основной деятельностью, предусмотренной условиями трудового договора выполняет работу по другой должности;

  • Расширение зон обслуживания – в этом случае работник, кроме своих основных задач, выполняет также и дополнительную работу в течение определенного времени рабочего дня или смены;

  • Исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника – работник, кроме своей основной деятельности выполняет обязанности других сотрудников по другой или по такой же должности.

В таком случае, согласно со статьей 111 ТК РК за выполнение этих действий сотруднику производится доплата.

Размер доплаты определяется работодателем по договору с работником на основании сведений об объеме выполняемых работ.

В конфигурации «Бухгалтерия 8 для Казахстана» для отражения доплаты используется стандартная схема по расчету зарплаты.

Настройка доплаты

В разделе Зарплата – Справочники и настройки – Начисления организаций вводится новый вид расчета, и выполняются его настройки.

Настройка доплаты

  • (26796)

База знаний

Комментировать материалы сайта могут зарегистрированные пользователи.
Вход с помощью STSL

3 комментариев

  • Лаззат Абитаева
    16.11.2023
    [0]
    |
    [0]
    Здравствуйте! Все сделала как было описано. И Было все замечательно, до того момента пока данный сотрудник не захотел в отпуск, из-за чего 1С считает отпускные только по одной должности, по второй расчет не ведется. Решила тогда создать человека как Иванов И.И. и Иванов И.И (вн.совм), но отпускные все равно не считаются при доплате за совмещение. Такое ощущение, что все таки там нужно поставить галочку засчитывается как отработанное время, ведь как правило человек при совмещение может работать дополнительно 4 часа по мимо основных 8. И тогда при расчете отпускных будут проставлятся дни и часы
    Лаззат Абитаева
    16.11.2023
    [0]
    |
    [0]
    Поставила галочку и все равно не считает(((
    Марина Девяткина
    16.11.2023
    [0]
    |
    [0]
    Расчет отпускных производится по среднему заработку, убедитесь, что доплата за совмещение включена в список начислений, которые "входят" в расчет отпускных. Почему при расчете отпуска по среднему заработку не учитываются суммы по определенному виду начисления, например, премии?