Согласно пункту 14 «Единых правил исчисления средней заработной платы», утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года №908, премии и другие надбавки, носящие постоянный характер, включаются в расчет среднего заработка.
Если при расчете среднего заработка не учитывается какой-либо вид основного или дополнительного начисления (оклад, премия, надбавка и т.д.), рекомендуется выполнить следующие действия.
В плане видов расчета Начисления организаций (раздел Зарплата - Справочники и настройки) в списке видов начислений выбирается вид Оплата отпуска.
2 комментариев
Александра Абросимова
17.09.2018Марина Девяткина
18.09.2018