PRO расчет зарплаты «от обратного» в «Бухгалтерия 8 для Казахстана»

Операция по начислению заработной платы сотрудникам выполняется на предприятии ежемесячно. Но эта процедура не такая простая и прозрачная, как может показаться на первый взгляд и содержит в себе разные нюансы.

Оплата труда тесно взаимосвязана с исчислением таких налогов и отчислений как: обязательные пенсионные взносы (ОПВ), индивидуальный подоходный налог (ИПН), социальный налог (СН), социальные отчисления (СО) и обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ).

При этом «на руки» сотрудник получает начисленную сумму оклада за минусом ИПН и ОПВ.

Полезно!

Подробно ознакомиться с правилами исчисления налогов и взносов с оплаты труда можно в статьях:

Часто с сотрудником заключается индивидуальный трудовой договор (ИТД), в котором прописывается размер оклада, получаемый им «на руки». Т.е. работник будет получать указанную в договоре сумму, а налоги будут рассчитываться сверх определенной величины оплаты. Таким образом, работник всегда знает, какую сумму ему выплатят при условии полного отработанного времени.

Такое начисление называется оплатой «от обратного».

Если при прямом расчете, формула исчисления суммы к получению имеет вид:

Сумма к получению = Начисления – ОПВ – ИПН,

то при расчете «от обратного» формула преобразуется в такую:

Cумма «на руки» = фиксированный размер начисления = (выплата «на руки» – МЗП*10%) / 0,81.

Эта формула сложилась из прямой формулы расчета, если за сумму начисления взять, равной х.

Пример

Прямые начисления

При приеме на работу сотруднику определена заработная плата в размере 200 000 тенге. Заявление на личный вычет в размере 1 МЗП предоставлено.

ОПВ = 200 000 * 10% = 20 000 тенге.

ИПН = (200 000 – 20 000 – 24 459) *10% = 15 554,1 тенге.

Сумма к получению = 200 000 – 20 000 – 15 554,1 = 164,445,9 тенге.

Обратный расчет

При приеме на работу указано, что сотрудник будет получать зарплату в размере 200 000 тенге (окончательный расчет). Заявление по вычету по ИПН на 1 МЗП зарегистрировано.

Начисление = (200 000 – 24 459*10%) / 0,81 = 243 893,95 тенге.

ОПВ = 243 893,95 * 10% = 24 389,4 тенге.

ИПН = (243 893,95 – 24 389,4 – 24 459) *10% = 19 504,55 тенге.

Сумма «на руки» = 243 893,95 – 24 389,4 – 19 504,55 = 200 000 тенге.

В конфигурации «Бухгалтерия 8 для Казахстана» реализован расчет оплаты труда методом «от обратного».

Для выполнения таких операций необходимо в плане видов расчета Начисления организации (раздел Зарплата – Справочники и настройки – Начисления организаций) настроить начисление, указав для него способ:

По месячной тарифной ставке от обратного – фактически отработанное время не имеет значения;
По месячной тарифной ставке от обратного по дням – учитываются фактически отработанные сотрудникам дни;
По месячной тарифной ставке от обратного по часам – используются фактически отработанные часы.

начисление зарплаты в 1с

Это начисление указывается при оформлении на работу и определяется величина оплаты, которую должен получить сотрудник.

прием на работу

При начислении заработной платы в качестве размера будет указана итоговая величина, подлежащая выплате, а в графе Результат будет указана сумма, рассчитанная с учетом ОПВ и ИПН и отработанного времени, если оно должно учитываться (раздел Зарплата – Начисления зарплаты сотрудникам организации).

расчет зарплаты от обратного в 1с

Отражение налогов и взносов выполняется стандартным способом с помощью документа Расчет удержаний сотрудников организаций, который можно открыть через раздел Зарплата – Зарплата.

Расчет удержаний сотрудников организаций

После расчета налогов сотрудник получит «на руки» ту сумму, которую определили в ИТД. Посмотреть окончательный результат можно в расчетном листке работника (раздел Зарплата – Отчеты – Расчетные листки организаций).

расчетный лист по зарплате