Как изменился расчет ГПХ в 2026 году?

30.01.2026
  • 377
  • ID: -

    Date: 30:01:2026

  • <неавторизован>

В 2026 году произошли изменения в законодательстве, касающиеся расчета по договорам гражданско-правового характера (ГПХ). Подробно рассмотрим нормативные изменения и их влияние на расчет по договорам ГПХ.

Изменения в расчете по ГПХ в 2026 году

Что изменилось в расчете СО по договорам ГПХ?

С 1 января 2026 года при расчете СО по договорам ГПХ исключен нижний предел объекта исчисления в размере 1 МЗП. При этом предел объекта исчисления от одного плательщика не должен превышать 7 МЗП (п. 1 ст. 245 СК РК).

Также появилась определенность в вопросе о том, за чей счет уплачиваются СО по ГПХ, которая в 2025 году вызывала вопросы. В соответствии с Приказом № 299 от 30.09.2025 г. «О внесении изменений и дополнений в некоторые приказы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» внесены изменения в Правила исчисления и уплаты социальных отчислений, согласно которым с 1 января 2026 года СО по договорам ГПХ удерживаются за счет физического лица.

Обратите внимание!

С 01.01.2026 г. в типовых решениях прекращена поддержка возможности исчисления социальных отчислений за счет налогового агента. Расчет социальных отчислений реализован только за счет физического лица. Более подробно можно ознакомиться в инфописьме: https://1c.kz/news/detail/172473/.

Таким образом, СО по ГПХ на оказание услуг (выполнение работ) удерживаются за счет физического лица, при этом предел объекта исчисления в размере 7 МЗП применяется к общему полученному доходу от одного налогового агента:

  • если лицо получает доходы по нескольким договорам ГПХ;
  • если лицо одновременно является работником и получает доход по договору ГПХ, то предел 7 МЗП применяется в первую очередь к доходу работника.
Пример применения предела 7 МЗП при расчете СО по ГПХ

Если с одним физическим лицом заключено несколько договоров

  • Организация заключила договор ГПХ с физическим лицом на сумму 300 000 тенге. Дата заключения 05.01.2026 г.
  • 15.01.2026 г. с этим же физическим лицом заключен договор ГПХ на сумму 400 000 тенге.
  • Физическое лицо не относится к льготной категории лиц.
  • Услуги по первому договору ГПХ оказаны в полном объеме, приняты и оплачены заказчиком 14.01.2026 г.
  • По второму договору ГПХ услуги приняты и оплачены 30.01.2026 г.

Социальные отчисления (СО)

  • по договору ГПХ от 05.01.2026 г.:
    • (300 000 – 30 000 (ОПВ)) * 5% = 13 500 тенге;
  • по договору ГПХ от 15.01.2026 г.:
    • (400 000 – 40 000(ОПВ)) * 5% = 18 000 тенге;
    • общая сумма СО по договорам ГПХ = 13 500 + 18 000 = 31 500 тенге (предел СО от одного плательщика 7 МЗП * 5% = 29 750 тенге);
    • поэтому СО по договору ГПХ от 15.01.2026 г. = 29 750 (max СО от одного плательщика) – 13 500 (СО по договору ГПХ от 05.01.2026 г) = 16 250 тенге.

Если работник одновременно оказывает услуги по договору ГПХ

  • Организация заключила договор ГПХ со своим работником на оказание услуг, не связанных с трудовой деятельностью на сумму 100 000 тенге
  • Заработная плата работника составила 700 000 тенге.
  • Работник не относится к льготной категории лиц

Социальные отчисления (СО)

  • в первую очередь рассчитываются СО по доходам работника, т.к. предел 7 МЗП применяется сначала для дохода работника:
    • ((700 000 - 70 000 (ОПВ)) * 5% = 630 000 * 5% (630 000 > 595 000 (7 МЗП)) = 595 000 (7 МЗП) *5% = 29 750 тенге.
  • СО по ГПХ рассчитывается после заработной платы:
    • т.к. предельная сумма СО от одного плательщика не должна превышать 29 750 тенге и СО по доходам работника равен предельной сумму, то СО по ГПХ равен 0 тенге.

Изменения в Правилах социальных отчислений с 1 января 2026 года

В остальном порядок расчета СО по ГПХ не изменился.

Физические лица, оказывающие услуги по договорам ГПХ, подлежат обязательному социальному страхованию ( пп. 4 ст. 243 СК РК). Это касается договоров подряда и возмездного оказания услуг, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг).

Согласно Гражданскому Кодексу РК (ГК РК), договор, предметом которого является выполнение работ, называется договором подряда ( ст. 616 ГК РК особенная часть). К таким договорам относятся, например, бытовой и строительный подряды, а также договоры на проектные или изыскательские работы.

Договор, предмет которого – оказание услуг, называется договором возмездного оказания услуг ( ст. 683 ГК РК особенная часть). Сюда входят, например, договоры оказания медицинских, ветеринарных, аудиторских и консультационных услуг, а также услуг связи, обучения и туризма ( п. 2 ст. 683 ГК РК особенная часть).

Однако, по договорам аренды личного имущества и другим формам договоров, которые не предусматривают выполнение работ или оказание услуг, социальные отчисления не исчисляются.

СО по ГПХ рассчитываются по ставке 5 % от объекта исчисления социальных отчислений ( п.1 ст. 244 СК РК).  

Объектом исчисления СО по ГПХ является сумма дохода, получаемого по договору ( п. 3 ст. 245 СК РК) за минусом пенсионных взносов и доходов, предусмотренных пунктом 1 статьи 400 НК РК (указанные виды доходов не относятся к объекту исчисления СО по договорам ГПХ, так как не связаны с выполнением работ (оказанием услуг)). 

Плательщиками социальных отчислений являются не только работодатели, ИП и лица, занимающиеся частной практикой, но и налоговые агенты, осуществляющие уплату социальных отчислений за физических лиц, получающих доходы по договорам ГПХ   (п. 18 ст. 1 СК РК).  

Освобождены от уплаты социальных отчислений лица, достигшие пенсионного возраста ( ст. 243 СК РК). За пенсионеров по выслуге лет и лиц с инвалидностью СО уплачиваются в общем порядке. 

Кандасы, лица без гражданства и постоянно проживающие на территории РК иностранцы, осуществляющие деятельность, приносящую доход на территории РК, подлежат обязательному социальному страхованию наравне с гражданами Республики Казахстан (ст. 243 СК РК). 

Постоянно проживающие на территории РК иностранцы – иностранцы, получившие разрешение на постоянное проживание (вид на жительство) ( ст. 4 ЗРК «О правовом положении иностранцев» от 19.06.1995 года № 2337).

В соответствии со статьей 98 Договора о ЕАЭС, социальное страхование трудящихся государств-членов ЕАЭС осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства. При этом действие Договора распространяется только на трудовую деятельность, осуществляемую на территории государства трудоустройства ( ст. 96 Договора о ЕАЭС).

« Статья 96 Сотрудничество государств-членов в сфере трудовой миграции

5. Понятия, используемые в настоящем разделе, означают следующее:

трудовая деятельность - деятельность на основании трудового договора или деятельность по выполнению работ (оказанию услуг) на основании гражданско-правового договора, осуществляемая на территории государства трудоустройства в соответствии с законодательством этого государства;

трудящийся государства-члена - лицо, являющееся гражданином государства-члена, законно находящееся и на законном основании осуществляющее трудовую деятельность на территории государства трудоустройства, гражданином которого оно не является и в котором постоянно не проживает».

Таким образом, СО рассчитываются по договорам ГПХ, заключенным с физическими лицами:

  • гражданами РК, не достигшими пенсионного возраста;
  • иностранцами с ВНЖ, кандасами, лицами без гражданства, осуществляющими деятельность на территории РК;
  • иностранцами из ЕАЭС (независимо от наличия ВНЖ), осуществляющими деятельность на территории РК.

Освобождены от СО выплаты по договорам ГПХ, заключенным с физическими лицами:

  • достигшими пенсионного возраста;
  • иностранцами из третьих стран без ВНЖ. 

Срок уплаты социальных отчислений - не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем получения дохода ( п. 3 ст. 246 СК РК). 

Расчет СО по ГПХ в 2026 году, в зависимости от категории физического лица, с которым заключен договор, представлен в таблице.

Категория физического лица

Размер дохода, тенге

Расчет

Сумма, тенге

Граждане РК, не достигшие пенсионного возраста

Иностранцы с ВНЖ

Кандасы

Лица без гражданства

Иностранцы из ЕАЭС

Лица с инвалидностью I, II группы (справка срочная)

Лица с инвалидностью III группы

50 000

(50 000 – 5 000 (ОПВ)) * 5%

2 250*

100 000

(100 000 – 10 000 (ОПВ)) * 5%

4 500

700 000

Max 7 МЗП (7 * 85 000) * 5%

29 750

Пенсионеры по выслуге лет

Лица с инвалидностью I,II группы (бессрочно)*

50 000

50 000 * 5%

2 500*

100 000

100 000 * 5%

5 000

700 000

Max 7 МЗП (7 * 85 000) * 5%

29 750

Пенсионеры по возрасту

Иностранцы из третьих стран без ВНЖ

Не подлежат социальному страхованию

* Исключен нижний предел (1 МЗП) по объекту исчисления СО по ГПХ с 01.01.2026 г.

** Если лицо с инвалидностью I,II группы (бессрочно) написало заявление на удержание ОПВ, то при расчете СО сумма ОПВ исключается из дохода

Изменения в расчете ИПН по договорам ГПХ

Прогрессивная шкала ставок по ИПН

В соответствии с подпунктом 1) статьи 363 НК РК облагаемые доходы физического лица (в том числе доходы по договору ГПХ) облагаются по следующей прогрессивной шкале ставок за календарный год:

  • до 8 500 МРП (36 762 500 тенге) включительно – 10%;
  • свыше 8 500 МРП (36 762 500 тенге) – 15% с суммы превышения.

МРП в 2026 году 4 325 тенге.

Данная прогрессивная шкала ставок применяется к доходам по договору ГПХ с физическими лицами-резидентами РК.

Доходы по договору ГПХ с физическим лицом-нерезидентом облагаются ИПН по ставке  20% ( пп. 1) п. 1 ст 682 НК РК).

Применение налоговых вычетов для ГПХ

С 1 января 2026 года изменился порядок определения облагаемого дохода у источника выплаты при расчете ИПН по договорам ГПХ, в связи с введением базового налогового вычета и социальных налоговых вычетов.

В соответствии с пунктом 2 статьи 439 НК РК при расчете облагаемого дохода физического лица по договору ГПХ применяются:

В соответствии с п. 2 ст. 437 НК РК базовый налоговый вычет и социальный налоговый вычет предоставляются на основании:

1) заявления физического лица о применении налоговых вычетов (произвольная форма);

2) копий подтверждающих документов для применения социального налогового вычета.

При наличии у налогового агента за календарный месяц обязательств по выплате доходов одному физическому лицу в виде дохода работника и дохода по договору ГПХ базовый налоговый вычет применяется в пределах общей суммы базового вычета (30 МРП) за календарный месяц в следующей последовательности (п. 3 ст. 437 НК РК):

1) к доходу работника – в пределах суммы такого дохода;

2) к доходу по договору ГПХ – в оставшемся размере базового налогового вычета.

Расчет ИПН по договору ГПХ в 2026 году

Рассчитаем ИПН по ГПХ в 2026 году с учетом вышеуказанных изменений. Сравним с расчетом за 2025 год.

Пример расчета ИПН по ГПХ в 2026 году

  • Организация заключила договор ГПХ с физическим лицом на сумму 100 000 тенге.
  • Физическое лицо не относится к льготной категории лиц. 
  • Предоставлен базовый налоговый вычет в размере 30 МРП на основании заявления физического лица.

Пенсионные взносы (ОПВ)

100 000 * 10% = 10 000 тенге

Медицинские взносы (ВОСМС)

100 000 * 2% = 2 000 тенге

Социальные отчисления (СО)

100 000 – 10 000 (ОПВ) = 90 000 тенге.

90 000 * 5% = 4 500 тенге

Подоходный налог (ИПН)

(100 000 – 10 000 (ОПВ) – 2 000 (ВОСМС) – 4 500 (СО по ГПХ) – 129 750 (30 МРП)) * 10% = 0 тенге.

Показатель

Расчет в 2025 году

Расчет в 2026 году

ОПВ

100 000 * 10 %

10 000 тенге

100 000 * 10%

10 000 тенге

ВОСМС

100 000 * 2 %

2 000 тенге

100 000 * 2%

 2 000 тенге
СО

(100 000 –  10 000 (ОПВ)) * 5%

4 500 тенге

(100 000 – 10 000 (ОПВ)) * 5% 

 4 500 тенге

ИПН

(100 000 – 10 000 (ОПВ) – 2 000 (ВОСМС) – 4 500 (СО по ГПХ) – 55 048 (14 МРП)) * 10%

2 845 тенге

(100 000 – 10 000 (ОПВ) – 2 000 (ВОСМС) – 4 500 (СО по ГПХ) – 129 750 (30 МРП)) * 10%

0 тенге

На расчет ИПН по ГПХ в 2026 году повлияло:

  • применение базового налогового вычета 30 МРП (физическое лицо обязано предоставить заявление на применение вычета и применить вычет только у одного налогового агента);
  • прогрессивная шкала ставок по ИПН (в случае если облагаемый доход превысит 8 500 МРП (36 762 500 тенге - ставка 15% с превышения).

Расчет по договору ГПХ в 2026 году

В 2026 году с доходов по договору ГПХ, уплачиваются:

  • индивидуальный подоходный налог (ИПН);
  • обязательные пенсионные взносы (ОПВ);
  • взносы на обязательное социальное медицинское страхование (ВОСМС);
  • социальные отчисления (СО).

Вид налога, взноса, отчисления

Пределы дохода для исчисления

Ставка 

Формула расчета 

За чей счет?

ОПВ

max 50 МЗП

10%

Вознаграждение * 10%

Физ. лицо

ВОСМС

max 20 МЗП

2%

Вознаграждение * 2%

Физ. лицо

ИПН

до 8 500 МРП (36 762 500 тенге) включительно – 10%;
свыше 8 500 МРП (36 762 500 тенге) – 15% с суммы превышения.

(Вознаграждение - Налоговые вычеты) * 10% (при облагаемом доходе свыше 8 500 МРП – ставка 15%)

Физ. лицо

СО

max 7 МЗП

5%

(Вознаграждение – ОПВ) * 5%

Физ. лицо

Рассчитаем налоги, взносы и отчисления по договору ГПХ. В расчете обратим внимание на сумму «на руки», которую заказчик должен выплатить лицу в качестве вознаграждения, а также на сумму налогов, взносов и отчислений, уплачиваемых за счет налогового агента (заказчика). Сравним с аналогичным расчетом за 2025 год.

Пример расчета ГПХ в 2026 году 

Стандартный расчет по ГПХ

  • Организация заключила договор ГПХ с физическим лицом на сумму 100 000 тенге.
  • Физическое лицо не относится к льготной категории лиц. 
  • Применяется базовый налоговый вычет в размере 30 МРП (физическое лицо предоставило заявление на вычет).
Пенсионные взносы (ОПВ) 
100 000 * 10% = 10 000 тенге (удерживается с дохода физ. лица, сумма относится на вычет по ИПН). 

Медицинские взносы (ВОСМС) 
100 000 * 2% = 2 000 тенге (удерживается с дохода физ. лица, сумма относится на вычет по ИПН).

Социальные отчисления (СО)

100 000 – 10 000 (ОПВ) = 90 000 тенге.
90 000 * 5% = 4 500 тенге (удерживается с дохода физ. лица, сумма относится на вычет по ИПН).

Подоходный налог (ИПН) 

(100 000 – 10 000 (ОПВ) – 2 000 (ВОСМС) – 4 500 (СО по ГПХ) – 129 750 (30 МРП)) * 10 % = 0 тенге.

Рассчитаем сумму вознаграждения, которая выплачивается физ. лицу (за вычетом удержаний):

За счет физического лица уплачиваются: 10 000 (ОПВ) + 2 000 (ВОСМС) + 4 500 (СО) = 16 500 тенге.

Сумма вознаграждения «на руки» составит = 100 000 – 16 500 = 83 500 тенге.

Налоговый агент не уплачивает за свой счет налоги, взносы, отчисления.

Показатель

Расчет в 2025 году

Расчет в 2026 году

ОПВ

100 000 * 10%

10 000 тенге

100 000 * 10 %

10 000 тенге

ВОСМС

100 000 * 2%

2 000 тенге

100 000 * 2 %

2 000 тенге
СО            (100 000 – 10 000 (ОПВ)) * 5% 4 500 тенге

(100 000 – 10 000 (ОПВ)) * 5%

4 500 тенге

ИПН

(100 000 – 10 000 (ОПВ) – 2 000 (ВОСМС) – 4 500 (СО по ГПХ) – 55 048 (14МРП)) * 10%

2 845 тенге

(100 000 – 10 000 (ОПВ) – 2 000 (ВОСМС) – 4 500 (СО по ГПХ) – 129 750 (30 МРП)) * 10%

0 тенге

Уплачивает налоговый агент (предприятие)

0 тенге


0 тенге

Удерживается из дохода физ. лица

19 345 тенге


16 500 тенге

Сумма на руки

80 655 тенге


83 500 тенге

Размер выплаты на руки увеличится на сумму 2 845 тенге.

Расчет по договору ГПХ лица с инвалидностью II группы (бессрочно)

  • Организация заключила договор ГПХ с физическим лицом на сумму 300 000 тенге
  • Физическое лицо имеет инвалидность II группы (бессрочно). 
  • Применяется базовый налоговый вычет в размере 30 МРП (физическое лицо предоставило заявление на применение вычетов); 
  • Также в заявлении на предоставление вычетов физическое лицо указало социальный налоговый вычет в размере 5 000 МРП, предоставив справку об установлении инвалидности.

Пенсионные взносы (ОПВ) 

  • Не удерживаются. Физическое лицо не предоставило заявление об удержании ОПВ.

Медицинские взносы (ВОСМС) 

  • Не удерживаются.

Социальные отчисления (СО)

300 000 * 5% = 15 000 тенге (удерживаются с дохода физ. лица, сумма относится на вычет по ИПН).

Подоходный налог (ИПН) 

(300 000 – 15 000 (СО по ГПХ) – 129 750 (30 МРП) – 21 625 000 (5 000 МРП)) * 10% = 0 тенге (облагаемый доход не возникает).    

Рассчитаем сумму вознаграждения, которая выплачивается физ. лицу (за вычетом удержаний):

За счет физического лица уплачиваются: 15 000 (СО) = 15 000 тенге.

Сумма вознаграждения «на руки» составит = 300 000 – 15 000 = 285 000 тенге.

Налоговый агент не уплачивает за свой счет налоги, взносы, отчисления.

Показатель

Расчет в 2025 году

Расчет в 2026 году

ОПВ

Не удерживаются

Не удерживаются

ВОСМС

Не удерживаются

Не удерживаются

СО                300 000 * 5%  15 000 тенге

300 000 * 5%

 15 000 тенге

ИПН

(300 000 – 15 000 (СО по ГПХ) – 55 048 (14 МРП)) – 229 952 (882 МРП))  * 10%

0 тенге

(300 000 – 15 000 (СО по ГПХ) – 129 750 (30 МРП) – 21 625 000 (5 000 МРП))  * 10%

 0 тенге

Уплачивает налоговый агент (предприятие)

0 тенге


0 тенге

Удерживается из дохода физ. лица

15 000 тенге


15 000 тенге

Сумма на руки

285 000 тенге

285 000 тенге

При расчете ИПН по ГПХ применяются: базовый налоговый вычет в размере 30 МРП и социальный налоговый вычет в размере 5 000 МРП.

Таким образом, расчет по договорам ГПХ изменился в 2026 году, в связи с введением прогрессивной шкалы ставок по ИПН и изменением порядка определения облагаемого дохода у источника выплаты, согласно которому можно применять налоговые вычеты, предусмотренные статьей 401 НК РК, включая базовый налоговый вычет в размере 30 МРП (физическое лицо должно предоставить заявление на применение вычета и применить его только у одного налогового агента), социальный налоговый вычет (на основании заявления на применение вычетов, с подтверждающими документами), а также вычет социальных платежей (ОПВ, ВОСМС и СО по ГПХ, удержанных из доходов физических лиц по договорам ГПХ на выполнение работ, оказание услуг).

Обратите внимание!

В связи с тем, что в НК РК описан порядок применения базового налогового вычета в случае наличия у налогового агента обязательств по выплате одному физическому лицу доходов работника и доходов по договорам ГПХ (п. 3 ст. 437 НК РК), также в Правилах исчисления и уплаты СО описан порядок применения предела по СО (п. 10-1 Правил), для корректного расчета по ГПХ, в случае когда работник одновременно получает доходы по договору ГПХ у одного налогового агента, необходимо: 

  • сначала рассчитать заработную плату;
  • затем производить расчет по ГПХ.

Налоговые вычеты по ИПН в 2026 году
Изменения в Правилах социальных отчислений с 1 января 2026 год

  • (377)
©Копирование материала возможно только с согласия администрации сайта. Вся информация, опубликованная на этом сайте, носит исключительно информационный характер.
© 2026 ТОО "1C-Рейтинг"
Создание сайта - 1С-Рейтинг
Рейтинг@Mail.ru