Как изменился расчет ГПХ в 2026 году?

Если с одним физическим лицом заключено несколько договоров

• Организация заключила договор ГПХ с физическим лицом на сумму 300 000 тенге. Дата заключения 05.01.2026 г.
• 15.01.2026 г. с этим же физическим лицом заключен договор ГПХ на сумму 400 000 тенге.
• Физическое лицо не относится к льготной категории лиц.
• Услуги по первому договору ГПХ оказаны в полном объеме, приняты и оплачены заказчиком 14.01.2026 г.
• По второму договору ГПХ услуги приняты и оплачены 30.01.2026 г.

Социальные отчисления (СО)

• по договору ГПХ от 05.01.2026 г.:
• (300 000 – 30 000 (ОПВ)) * 5% = 13 500 тенге;
• по договору ГПХ от 15.01.2026 г.:
• (400 000 – 40 000(ОПВ)) * 5% = 18 000 тенге;
• общая сумма СО по договорам ГПХ = 13 500 + 18 000 = 31 500 тенге (предел СО от одного плательщика 7 МЗП * 5% = 29 750 тенге);
• поэтому СО по договору ГПХ от 15.01.2026 г. = 29 750 (max СО от одного плательщика) – 13 500 (СО по договору ГПХ от 05.01.2026 г) = 16 250 тенге.

Если работник одновременно оказывает услуги по договору ГПХ

• Организация заключила договор ГПХ со своим работником на оказание услуг, не связанных с трудовой деятельностью на сумму 100 000 тенге. 
• Заработная плата работника составила 700 000 тенге.
• Работник не относится к льготной категории лиц

Социальные отчисления (СО)

• в первую очередь рассчитываются СО по доходам работника, т.к. предел 7 МЗП применяется сначала для дохода работника:
• ((700 000 - 70 000 (ОПВ)) * 5% = 630 000 * 5% (630 000 > 595 000 (7 МЗП)) = 595 000 (7 МЗП) *5% = 29 750 тенге.
• СО по ГПХ рассчитывается после заработной платы:
• т.к. предельная сумма СО от одного плательщика не должна превышать 29 750 тенге и СО по доходам работника равен предельной сумму, то СО по ГПХ равен 0 тенге.

Изменения в Правилах социальных отчислений с 1 января 2026 года