ID: -
Date: 30:01:2026
<неавторизован>
В 2026 году произошли изменения в законодательстве, касающиеся расчета по договорам гражданско-правового характера (ГПХ). Подробно рассмотрим нормативные изменения и их влияние на расчет по договорам ГПХ.
С 1 января 2026 года при расчете СО по договорам ГПХ исключен нижний предел объекта исчисления в размере 1 МЗП. При этом предел объекта исчисления от одного плательщика не должен превышать 7 МЗП (п. 1 ст. 245 СК РК).
Также появилась определенность в вопросе о том, за чей счет уплачиваются СО по ГПХ, которая в 2025 году вызывала вопросы. В соответствии с Приказом № 299 от 30.09.2025 г. «О внесении изменений и дополнений в некоторые приказы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» внесены изменения в Правила исчисления и уплаты социальных отчислений, согласно которым с 1 января 2026 года СО по договорам ГПХ удерживаются за счет физического лица.
С 01.01.2026 г. в типовых решениях прекращена поддержка возможности исчисления социальных отчислений за счет налогового агента. Расчет социальных отчислений реализован только за счет физического лица. Более подробно можно ознакомиться в инфописьме: https://1c.kz/news/detail/172473/.
Таким образом, СО по ГПХ на оказание услуг (выполнение работ) удерживаются за счет физического лица, при этом предел объекта исчисления в размере 7 МЗП применяется к общему полученному доходу от одного налогового агента:
Если с одним физическим лицом заключено несколько договоров
Социальные отчисления (СО)
Если работник одновременно оказывает услуги по договору ГПХ
Социальные отчисления (СО)
Изменения в Правилах социальных отчислений с 1 января 2026 года
В остальном порядок расчета СО по ГПХ не изменился.
Физические лица, оказывающие услуги по договорам ГПХ, подлежат обязательному социальному страхованию ( пп. 4 ст. 243 СК РК). Это касается договоров подряда и возмездного оказания услуг, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг).
Согласно Гражданскому Кодексу РК (ГК РК), договор, предметом которого является выполнение работ, называется договором подряда ( ст. 616 ГК РК особенная часть). К таким договорам относятся, например, бытовой и строительный подряды, а также договоры на проектные или изыскательские работы.
Договор, предмет которого – оказание услуг, называется договором возмездного оказания услуг ( ст. 683 ГК РК особенная часть). Сюда входят, например, договоры оказания медицинских, ветеринарных, аудиторских и консультационных услуг, а также услуг связи, обучения и туризма ( п. 2 ст. 683 ГК РК особенная часть).
Однако, по договорам аренды личного имущества и другим формам договоров, которые не предусматривают выполнение работ или оказание услуг, социальные отчисления не исчисляются.
СО по ГПХ рассчитываются по ставке 5 % от объекта исчисления социальных отчислений ( п.1 ст. 244 СК РК).
Объектом исчисления СО по ГПХ является сумма дохода, получаемого по договору ( п. 3 ст. 245 СК РК) за минусом пенсионных взносов и доходов, предусмотренных пунктом 1 статьи 400 НК РК (указанные виды доходов не относятся к объекту исчисления СО по договорам ГПХ, так как не связаны с выполнением работ (оказанием услуг)).
Плательщиками социальных отчислений являются не только работодатели, ИП и лица, занимающиеся частной практикой, но и налоговые агенты, осуществляющие уплату социальных отчислений за физических лиц, получающих доходы по договорам ГПХ (п. 18 ст. 1 СК РК).
Освобождены от уплаты социальных отчислений лица, достигшие пенсионного возраста ( ст. 243 СК РК). За пенсионеров по выслуге лет и лиц с инвалидностью СО уплачиваются в общем порядке.
Кандасы, лица без гражданства и постоянно проживающие на территории РК иностранцы, осуществляющие деятельность, приносящую доход на территории РК, подлежат обязательному социальному страхованию наравне с гражданами Республики Казахстан (ст. 243 СК РК).
Постоянно проживающие на территории РК иностранцы – иностранцы, получившие разрешение на постоянное проживание (вид на жительство) ( ст. 4 ЗРК «О правовом положении иностранцев» от 19.06.1995 года № 2337).
В соответствии со статьей 98 Договора о ЕАЭС, социальное страхование трудящихся государств-членов ЕАЭС осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства. При этом действие Договора распространяется только на трудовую деятельность, осуществляемую на территории государства трудоустройства ( ст. 96 Договора о ЕАЭС).
« Статья 96 Сотрудничество государств-членов в сфере трудовой миграции
…
5. Понятия, используемые в настоящем разделе, означают следующее:
трудовая деятельность - деятельность на основании трудового договора или деятельность по выполнению работ (оказанию услуг) на основании гражданско-правового договора, осуществляемая на территории государства трудоустройства в соответствии с законодательством этого государства;
трудящийся государства-члена - лицо, являющееся гражданином государства-члена, законно находящееся и на законном основании осуществляющее трудовую деятельность на территории государства трудоустройства, гражданином которого оно не является и в котором постоянно не проживает».
Таким образом, СО рассчитываются по договорам ГПХ, заключенным с физическими лицами:
Освобождены от СО выплаты по договорам ГПХ, заключенным с физическими лицами:
Срок уплаты социальных отчислений - не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем получения дохода ( п. 3 ст. 246 СК РК).
Расчет СО по ГПХ в 2026 году, в зависимости от категории физического лица, с которым заключен договор, представлен в таблице.
|
Категория физического лица |
Размер дохода, тенге |
Расчет |
Сумма, тенге |
|---|---|---|---|
|
Граждане РК, не достигшие пенсионного возраста Иностранцы с ВНЖ Кандасы Лица без гражданства Иностранцы из ЕАЭС Лица с инвалидностью I, II группы (справка срочная) Лица с инвалидностью III группы |
50 000 |
(50 000 – 5 000 (ОПВ)) * 5% |
2 250* |
|
100 000 |
(100 000 – 10 000 (ОПВ)) * 5% |
4 500 |
|
|
700 000 |
Max 7 МЗП (7 * 85 000) * 5% |
29 750 |
|
|
Пенсионеры по выслуге лет Лица с инвалидностью I,II группы (бессрочно)* |
50 000 |
50 000 * 5% |
2 500* |
|
100 000 |
100 000 * 5% |
5 000 |
|
|
700 000 |
Max 7 МЗП (7 * 85 000) * 5% |
29 750 |
|
|
Пенсионеры по возрасту Иностранцы из третьих стран без ВНЖ |
Не подлежат социальному страхованию |
||
* Исключен нижний предел (1 МЗП) по объекту исчисления СО по ГПХ с 01.01.2026 г.
** Если лицо с инвалидностью I,II группы (бессрочно) написало заявление на удержание ОПВ, то при расчете СО сумма ОПВ исключается из дохода
В соответствии с подпунктом 1) статьи 363 НК РК облагаемые доходы физического лица (в том числе доходы по договору ГПХ) облагаются по следующей прогрессивной шкале ставок за календарный год:
МРП в 2026 году 4 325 тенге.
Данная прогрессивная шкала ставок применяется к доходам по договору ГПХ с физическими лицами-резидентами РК.
Доходы по договору ГПХ с физическим лицом-нерезидентом облагаются ИПН по ставке 20% ( пп. 1) п. 1 ст 682 НК РК).
С 1 января 2026 года изменился порядок определения облагаемого дохода у источника выплаты при расчете ИПН по договорам ГПХ, в связи с введением базового налогового вычета и социальных налоговых вычетов.
В соответствии с пунктом 2 статьи 439 НК РК при расчете облагаемого дохода физического лица по договору ГПХ применяются:
В соответствии с п. 2 ст. 437 НК РК базовый налоговый вычет и социальный налоговый вычет предоставляются на основании:
1) заявления физического лица о применении налоговых вычетов (произвольная форма);
2) копий подтверждающих документов для применения социального налогового вычета.
При наличии у налогового агента за календарный месяц обязательств по выплате доходов одному физическому лицу в виде дохода работника и дохода по договору ГПХ базовый налоговый вычет применяется в пределах общей суммы базового вычета (30 МРП) за календарный месяц в следующей последовательности (п. 3 ст. 437 НК РК):
1) к доходу работника – в пределах суммы такого дохода;
2) к доходу по договору ГПХ – в оставшемся размере базового налогового вычета.
Рассчитаем ИПН по ГПХ в 2026 году с учетом вышеуказанных изменений. Сравним с расчетом за 2025 год.
Пенсионные взносы (ОПВ)
100 000 * 10% = 10 000 тенге
Медицинские взносы (ВОСМС)
100 000 * 2% = 2 000 тенге
Социальные отчисления (СО)
100 000 – 10 000 (ОПВ) = 90 000 тенге.
90 000 * 5% = 4 500 тенге
Подоходный налог (ИПН)
(100 000 – 10 000 (ОПВ) – 2 000 (ВОСМС) – 4 500 (СО по ГПХ) – 129 750 (30 МРП)) * 10% = 0 тенге.
|
Показатель |
Расчет в 2025 году |
Расчет в 2026 году |
||
|
ОПВ |
100 000 * 10 % |
10 000 тенге |
100 000 * 10% |
10 000 тенге |
|
ВОСМС |
100 000 * 2 % |
2 000 тенге |
100 000 * 2% |
2 000 тенге |
| СО |
(100 000 – 10 000 (ОПВ)) * 5% |
4 500 тенге |
(100 000 – 10 000 (ОПВ)) * 5% |
4 500 тенге |
|
ИПН |
(100 000 – 10 000 (ОПВ) – 2 000 (ВОСМС) – 4 500 (СО по ГПХ) – 55 048 (14 МРП)) * 10% |
2 845 тенге |
(100 000 – 10 000 (ОПВ) – 2 000 (ВОСМС) – 4 500 (СО по ГПХ) – 129 750 (30 МРП)) * 10%
|
0 тенге |
На расчет ИПН по ГПХ в 2026 году повлияло:
В 2026 году с доходов по договору ГПХ, уплачиваются:
|
Вид налога, взноса, отчисления |
Пределы дохода для исчисления |
Ставка |
Формула расчета |
За чей счет? |
|---|---|---|---|---|
|
ОПВ |
max 50 МЗП |
10% |
Вознаграждение * 10% |
Физ. лицо |
|
ВОСМС |
max 20 МЗП |
2% |
Вознаграждение * 2% |
Физ. лицо |
|
ИПН |
|
до 8 500 МРП (36 762 500 тенге) включительно – 10%; свыше 8 500 МРП (36 762 500 тенге) – 15% с суммы превышения. |
(Вознаграждение - Налоговые вычеты) * 10% (при облагаемом доходе свыше 8 500 МРП – ставка 15%) |
Физ. лицо |
|
СО |
max 7 МЗП |
5% |
(Вознаграждение – ОПВ) * 5% |
Физ. лицо |
Рассчитаем налоги, взносы и отчисления по договору ГПХ. В расчете обратим внимание на сумму «на руки», которую заказчик должен выплатить лицу в качестве вознаграждения, а также на сумму налогов, взносов и отчислений, уплачиваемых за счет налогового агента (заказчика). Сравним с аналогичным расчетом за 2025 год.
Стандартный расчет по ГПХ
Медицинские взносы (ВОСМС)
100 000 * 2% = 2 000 тенге (удерживается с дохода физ. лица, сумма относится на вычет по ИПН).
Социальные отчисления (СО)
100 000 – 10 000 (ОПВ) = 90 000 тенге.
90 000 * 5% = 4 500 тенге (удерживается с дохода физ. лица, сумма относится на вычет по ИПН).
Подоходный налог (ИПН)
(100 000 – 10 000 (ОПВ) – 2 000 (ВОСМС) – 4 500 (СО по ГПХ) – 129 750 (30 МРП)) * 10 % = 0 тенге.
Рассчитаем сумму вознаграждения, которая выплачивается физ. лицу (за вычетом удержаний):
За счет физического лица уплачиваются: 10 000 (ОПВ) + 2 000 (ВОСМС) + 4 500 (СО) = 16 500 тенге.
Сумма вознаграждения «на руки» составит = 100 000 – 16 500 = 83 500 тенге.
Налоговый агент не уплачивает за свой счет налоги, взносы, отчисления.
|
Показатель |
Расчет в 2025 году |
Расчет в 2026 году |
||
|
ОПВ |
100 000 * 10% |
10 000 тенге |
100 000 * 10 % |
10 000 тенге |
|
ВОСМС |
100 000 * 2% |
2 000 тенге |
100 000 * 2 % |
2 000 тенге |
| СО | (100 000 – 10 000 (ОПВ)) * 5% | 4 500 тенге |
(100 000 – 10 000 (ОПВ)) * 5% |
4 500 тенге |
|
ИПН |
(100 000 – 10 000 (ОПВ) – 2 000 (ВОСМС) – 4 500 (СО по ГПХ) – 55 048 (14МРП)) * 10% |
2 845 тенге |
(100 000 – 10 000 (ОПВ) – 2 000 (ВОСМС) – 4 500 (СО по ГПХ) – 129 750 (30 МРП)) * 10%
|
0 тенге |
|
Уплачивает налоговый агент (предприятие) |
|
0 тенге |
|
0 тенге |
|
Удерживается из дохода физ. лица |
|
19 345 тенге |
|
16 500 тенге |
|
Сумма на руки |
|
80 655 тенге |
|
83 500 тенге |
Размер выплаты на руки увеличится на сумму 2 845 тенге.
Расчет по договору ГПХ лица с инвалидностью II группы (бессрочно)
Пенсионные взносы (ОПВ)
Медицинские взносы (ВОСМС)
Социальные отчисления (СО)
300 000 * 5% = 15 000 тенге (удерживаются с дохода физ. лица, сумма относится на вычет по ИПН).
Подоходный налог (ИПН)
(300 000 – 15 000 (СО по ГПХ) – 129 750 (30 МРП) – 21 625 000 (5 000 МРП)) * 10% = 0 тенге (облагаемый доход не возникает).
Рассчитаем сумму вознаграждения, которая выплачивается физ. лицу (за вычетом удержаний):
За счет физического лица уплачиваются: 15 000 (СО) = 15 000 тенге.
Сумма вознаграждения «на руки» составит = 300 000 – 15 000 = 285 000 тенге.
Налоговый агент не уплачивает за свой счет налоги, взносы, отчисления.
|
Показатель |
Расчет в 2025 году |
Расчет в 2026 году |
||
|
ОПВ |
Не удерживаются
|
Не удерживаются |
||
|
ВОСМС |
Не удерживаются |
Не удерживаются |
||
| СО | 300 000 * 5% | 15 000 тенге |
300 000 * 5% |
15 000 тенге |
|
ИПН |
(300 000 – 15 000 (СО по ГПХ) – 55 048 (14 МРП)) – 229 952 (882 МРП)) * 10% |
0 тенге |
(300 000 – 15 000 (СО по ГПХ) – 129 750 (30 МРП) – 21 625 000 (5 000 МРП)) * 10%
|
0 тенге |
|
Уплачивает налоговый агент (предприятие) |
|
0 тенге |
|
0 тенге |
|
Удерживается из дохода физ. лица |
|
15 000 тенге |
|
15 000 тенге |
|
Сумма на руки |
|
285 000 тенге |
|
285 000 тенге |
При расчете ИПН по ГПХ применяются: базовый налоговый вычет в размере 30 МРП и социальный налоговый вычет в размере 5 000 МРП.
Таким образом, расчет по договорам ГПХ изменился в 2026 году, в связи с введением прогрессивной шкалы ставок по ИПН и изменением порядка определения облагаемого дохода у источника выплаты, согласно которому можно применять налоговые вычеты, предусмотренные статьей 401 НК РК, включая базовый налоговый вычет в размере 30 МРП (физическое лицо должно предоставить заявление на применение вычета и применить его только у одного налогового агента), социальный налоговый вычет (на основании заявления на применение вычетов, с подтверждающими документами), а также вычет социальных платежей (ОПВ, ВОСМС и СО по ГПХ, удержанных из доходов физических лиц по договорам ГПХ на выполнение работ, оказание услуг).
В связи с тем, что в НК РК описан порядок применения базового налогового вычета в случае наличия у налогового агента обязательств по выплате одному физическому лицу доходов работника и доходов по договорам ГПХ (п. 3 ст. 437 НК РК), также в Правилах исчисления и уплаты СО описан порядок применения предела по СО (п. 10-1 Правил), для корректного расчета по ГПХ, в случае когда работник одновременно получает доходы по договору ГПХ у одного налогового агента, необходимо:
Налоговые вычеты по ИПН в 2026 году
Изменения в Правилах социальных отчислений с 1 января 2026 год