В данной статье описан функционал конфигурации «Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана», ред.2.0
Перемещением сотрудников в соответствии со статьей 45 Трудового Кодекса РК является:
- изменение должности;
- перемещение в структурное подразделение, находящееся в той же местности;
- изменение характера работы сотрудника в связи с изменением условий труда и т.д.
Переводом сотрудников в структурное подразделение в соответствии со статьей 38 ТК РК является:
- перевод сотрудника в другую местность в связи с переездом работодателя;
- перевод в обособленное структурное подразделение;
- перевод сотрудника в структурное подразделение (филиал, дочернее предприятие), находящееся в другой местности.
В соответствии со статьей 43 Гражданского Кодекса РК структурным подразделением (далее СП) является:
- филиал - обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все или часть его функций, в том числе функции представительства;
- представительство - обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее защиту и представительство интересов юридического лица, совершающее от его имени сделки и иные правовые действия, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами РК.
В рамках конфигурации «Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана» структурные подразделения могут быть как выделенными на отдельный баланс, так и не выделенными.
Для поддержки работы со структурными подразделениями в настройках параметров учета (меню Предприятие – Параметры учета интерфейса Полный) в разделе Структурные подразделения необходимо установить признак Поддержка работы со структурными подразделениями.
В конфигурации структурные подразделения, не выделенные на отдельный баланс хранятся в справочнике Подразделения организаций, как и обычные подразделения. Справочник доступен в меню Предприятие – Подразделения организаций.
Для таких структурных подразделений, в карточке подразделения должен быть установлен признак Является структурным подразделением.