Изменения в расчете средней заработной платы в 2015 году

Дата создания: 05.03.2016
Дата изменения: 09.03.2016
  • 12703
  • ID: -

    Date: 05:03:2024

  • <неавторизован>

Вашим коллегам были интересны эти материалы в последние три месяца:

Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 7 июля 2015 года № 567 утверждены единые правила исчисления средней заработной платы (далее Правила). Приказ вступил в силу с августа 2015 года и внес некоторые изменения в порядок исчисления среднего заработка.

Обращаем ваше внимание, что Приказ № 567 утратил силу с 01 января 2016 года Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 908. При этом изменения, описываемые в данной статье, содержатся и в действующем Приказе № 908. 

Расчет коэффициента индексации заработной платы

В таблице приведены цитаты из НПА, в соответствии с которым производится расчет коэффициента индексации заработной платы.

Постановление № 1394

 (до августа 2015 года)

Приказ № 567

 (с августа 2015 года)

Коэффициент повышения рассчитывается путем деления должностного оклада (ставки), установленного в месяце наступления события, на должностной оклад (ставку), установленный до повышения.

Коэффициент повышения рассчитывается путем деления тарифной ставки (должностного оклада), установленного в месяце повышения, на тарифную ставку (должностной оклад), установленный до повышения.

Ранее расчет коэффициента индексации производился путем деления оклада в месяце наступления события, для которого производится расчет, на оклад, который был у сотрудника до повышения.

В соответствии с Приказом № 567 расчет коэффициента теперь производится путем деления оклада в месяце повышения на оклад до повышения.

Рассмотрим на примере, как данное изменение влияет на расчет среднего заработка.

  • (12703)

База знаний

Комментировать материалы сайта могут зарегистрированные пользователи.
Вход с помощью STSL

Нет комментариев