Sidebar toggle

Отпуск в 1С:Бухгалтерии 8 для Казахстана — как правильно начислить

16.05.2025
  • 86108

  • ID: -

    Date: 03:06:2026

  • <неавторизован>

Рассмотрим порядок расчета отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск в 1С:Бухгалтерии 8 для Казахстана, а также важные нюансы, которые нужно учитывать при оформлении отпуска работнику.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Республики Казахстан сотрудник имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск либо на компенсацию неиспользованного трудового отпуска в случае увольнения из организации или отзыве из отпуска.

Полезно!

Шаг 1. Начисление отпускных

В 1C:Бухгалтерии 8 для Казахстана начисление отпускных и/или компенсации за неиспользованный трудовой отпуск выполняется документом Начисление зарплаты сотрудникам организации, который доступен в разделе Зарплата.
Важно!

Перед тем, как приступить к начислению отпускных или компенсации за неиспользованный отпуск, необходимо проверить настройки соответствующих элементов плана видов расчета Начисления организаций (раздел Зарплата – Справочники и настройки):

  • Порядок налогообложения вида дохода, а также отражение в бухгалтерском и налоговом учете настраивается на закладке Учет элементов плана видов расчета.

Подробнее о настройках на закладке Учет можно ознакомиться в материале  Изменение в налогообложении дохода (СО, СН, ОПВ, ОППВ, ИПН, ОСМС). Как отразить данное изменение в конфигурации?
Подробнее о настройках на закладке Прочее можно ознакомиться в материале  Как настроить список доходов, которые должны войти в средний заработок при расчете отпуска?

При создании документа Начисление зарплаты сотрудникам организации в «шапке» документа указывается месяц, в котором производится начисление отпускных.

Заполнение табличной части документа Начисление зарплаты сотрудникам организации сведениями о сотруднике, виде начисления, сумме отпускных выполняется в окне обработки Расчет отпуска, которое открывается после нажатия кнопки Рассчитать – Рассчитать отпуск.

Расчёт отпуска в 1С

В «шапке» окна обработки Расчет отпуска указывается сотрудник, путем подбора из справочника Сотрудники, период нахождения сотрудника в отпуске.

В табличной части Отпуска автоматически заполняется вид расчета Оплата отпуска и календарные дни предоставляемого отпуска сведениями из «шапки» окна обработки, а также в дальнейшем автоматически рассчитываются суммы отпускных на основании данных о среднем заработке.

При нажатии кнопки Рассчитать - Рассчитать начисления выполняется расчет всех табличных частей окна обработки Расчет отпуска (отпускных и среднего заработка).

  • (86108)
Лариса А
18.06.2018
[0]
|
[0]
Если отпуск приходится на 2 месяца, например с 16 мая по 23 июня 2018г. в документе Начисление зарплаты с видом Расчет отпуска от 16.05.18 отражаются отпускные :с 16.05.18 по 31.05.18 и с 01.06.18 по 23.06.18. Налоги рассчитываются и удерживаются в мае 2018г. В расчетном листке отпускные отражены в мае, а расчетный листок за июнь пустой. Если на работника есть исполнительный лист с ежемесячным удержанием фиксированной суммы, то в мае у него эта сумма удерживается, а в июне нет. Это верно? Или следует начисление отпускных разбить на 2 месяца 16.05.18 и 01.06.18 и налоги считать в 2-х месяцах мае и июне?
Марина Девяткина
22.06.2018
[2]
|
[0]
Согласно статье 115 ТК РК, общий размер ежемесячных обязательных и дополнительных удержаний не может превышать 50% заработной платы работника. Если для удержания всей суммы, установленной исполнительным листом, недостаточно текущих начислений, то необходимо произвести удержания задолженности с начислений следующего периода.
  • Гулия Кунанова
    29.11.2019
    [0]
    |
    [0]
    Здравствуйте,
    Сотрудник был в отпуске с 1 по 14 февраля 2019г. В следующий раз ушел в отпуск с 11 по 22 ноября 2019. При расчете отпускных за ноябрь в печатной форме "расчет среднего заработка" за февраль стоит сумма отпускных, а количества дней нет. Следовательно общая сумма заработка делится на меньшее количество дней и средняя зп рассчитывается неверно. Почему? 
    Спасибо.
    Ольга Мурзинцева
    29.11.2019
    [0]
    |
    [0]
    Добрый день! В соответствии с требованиями по определению средней заработной платы, "Из расчетного периода при исчислении средней заработной платы исключается неотработанное время и суммы, начисленные в данный период за неотработанное время, когда работнику в соответствии с ТК РК выплачивалась или сохранялась средняя заработная плата." Таким образом, при расчете отпускных за ноябрь, за февраль учитываются только суммы, начисленные за период выполнения работ (отпускные февраля не учитываются).
  • Евгения М
    06.06.2024
    [0]
    |
    [0]
    Здравствуйте! При начислении отпускных за 24 календарных дня, вводим даты начала и окончания отпуска , с учетом праздников: 01.05.2024 - 27.05.2024 г. Верно?
    Но при этом программа упорно считает, что это 21 календарный день. Даже, если указать любую конечную дату - хоть 24 мая, хоть 31 мая..
    Какие настройки нужно произвести для правильного расчета программой дней отпуска?
    Марина Девяткина
    07.06.2024
    [0]
    |
    [0]
    Добрый день, о каком документе и какой конфигурации идет речь? В отпускном периоде с 01/05 по 27/05 действительно 24 календарных дня (при 5ти дневке - 16 рабочих).
    Галина Черкас
    24.04.2025
    [0]
    |
    [0]
    Добрый день, как Вы вышли из ситуации?