При приеме сотрудника на работу между работником и работодателем заключается Трудовой договор, которых содержит сведения об условиях и номах труда, режиме и графике работы, размере и сроках оплаты, а так же иные права и обязанности сторон.
В конфигурации «Зарплата и управление персоналом для Казахстана», ред.3.1 регистрация приема работника выполняется с помощью специализированных документов Прием на работу и Прием на работу списком. Данные документы доступны в разделе Кадры – Приемы, переводы, увольнения.
В каких случаях используется тот или ной документ понятно по названию:
- Прием на работу – документ используется для регистрации приема одного работника;
- Прием на работу списком – документ, с помощью которого регистрируется прием нескольких сотрудников одновременно.
В шапке документа Прием на работу обязательному заполнению подлежат сведения об организации, дате составления документа и сотруднике, который принят на работу.
