Вопрос
Прошу дать разъяснение по следующему вопросу. Как правильно должно быть написано в заявлении: «уволить с», или «уволить» без предлога?
Работник написал заявление «Прошу уволить с 18 июня 2018 года» будет ли считаться 18 июня рабочим днем для работника или работник уже не работает 18 июня?
Ответ
Абылкасымова М.Е. 27.06.2018, 08:24
Трудовой кодекс РК (далее - Кодекс) устанавливает порядок исчисления сроков при возникновении и прекращении трудового правоотношения.
В частности, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается первый, следующий за ним рабочий день, если иное не предусмотрено Кодексом (п.5 ст.13).
В связи с изложенным, к примеру, при формулировке даты прекращения трудового договора «с 25 июня 2018г.» или без предлога «25 июня 2018г.», то с учетом установленных выходных дней (при пятидневной работе 23.06.18г. и 24.06.18г.) 22 июня 2018г. является последним рабочим днем работы работника.
В других случаях предыдущий рабочий день даты прекращения (расторжения) трудового договора с работником является последним рабочим днем работника.
Источник:
Блог-платформа государственных органов РК.
1 комментариев
Жулдыз Имангарова
23.05.2023