Как рассчитать пеню за невыплаченную заработную плату?

Вопрос:

Прошу разъяснить порядок начисления неустойки на невыплаченную заработную плату, связанную с расторжением трудового договора с работником. 

Согласно Трудового Кодекса РК размер пени исчисляется исходя из ставки рефинансирования НБ РК на день исполнения обязательств. Вместе с тем, по формуле исчисления пени коэффициент кратности устанавливается согласно Налогового Кодекса. Однако налоговый кодекс не дает разъяснения касательно коэффициента кратности при исчислении пени на заработную плату. 

В связи с изложенным прошу сообщить коэффициент кратности при расчете пени за задержку заработной платы с указанием ссылки на нормы законодательства.

Ответ:

Абылкасымова М.Е. 28.09.2018, 12:00

Согласно пункту 3 статьи 113 Трудового кодекса РК (далее-Кодекс) работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню за период задержки платежа.

Размер пени рассчитывается исходя из официальной ставки рефинансирования Национального Банка РК (далее – НБ РК) на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивается днем выплаты. 

В данном случае применяется формула расчета пени, определенная в пункте 127 приказа Министра финансов РК от 27 февраля 2018 года № 306 «Об утверждении Правил ведения лицевых счетов»:

П = (Н * Р / 100 * 1,25 * Д)/ 365

где: 

• П – сумма начисленной пеней; 

• Н – сумма недоимки; 

• Р – ставка рефинансирования; 

• Д – количество просроченных дней;

• 1,25- коэффициент кратности. 

При этом, статьей 113 Кодекса не определено количественное значение коэффициента кратности официальной ставки рефинансирования, его размер равен 1.

Согласно постановлению Правления НБ РК от 24 февраля 2017 года № 30 «Об официальной ставке рефинансирования» с 1 апреля 2017 года значение официальной ставки рефинансирования приравнивается к значению базовой ставки, установленному на соответствующую дату. Кроме того, данная формула также указана в постатейном практическом комментарии Кодекса.

Источник: Блог-платформа государственных органов Республики Казахстан.