Вопрос
Законом РК от 7.12.20г. №381-VI ратифицировано Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств -членов Евразийского экономического союза (ЕАЭС).
В соответствии с данным Законом, граждане имеют равные права и обязанности в пенсионной системе, как и граждане РК.
Если сотрудник предприятия является нерезидентом РК (без ВНЖ), гражданином стран членов ЕАЭС, и выполняет трудовую деятельность дистанционно, не приезжая в Республика Казахстан, возникают ли у предприятия обязательства по удержанию и перечислению обязательных пенсионных взносов (ОПВ) за такого сотрудника?
- С какого периода необходимо уплачивать ОПВ за физ. лиц – нерезидентов РК из ЕАЭС?;
- Уплата ОПВ за нерезидентов из ЕАЭС. Необходимо ли работнику заключать договор с ЕНПФ? Какие документы должен запросить работодатель у работника?
- При уплате ОПВ с нерезидентов РК из ЕАЭС, предоставляется ли налоговый вычет в размере ОПВ при расчете ИПН?
- Как в БК 3.0 рассчитать ОПВ за сотрудника-нерезидента из ЕАЭС?
Ответ
Шапкенов С.Ж. 12.02.2021, 04:44
Соглашение вступило в силу с 1 января 2021 года, поэтому работодатель, привлекший трудящегося из стран ЕАЭС (а именно из Республики Армения, Республики Беларусь, Российской Федерации и Кыргызской Республики) в рамках трудового договора либо гражданско-правового договора, в том числе дистанционно, обязан с 1 января 2021 года осуществлять регулярное перечисление обязательных пенсионных взносов в ЕНПФ в размере 10% от ежемесячного дохода трудящегося, но не более 50-кратного размера минимальной заработной платы.
Источник:
Блог-платформа государственных органов Республики Казахстан
Нет комментариев