Вопрос
В связи со вступлением в силу 01 января 2021 года Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза просим Вас дать разъяснения по следующим вопросам.
ТОО «А» - резидент РК,– далее «Заказчик», заключил договор ГПХ с физическим лицом –нерезидентом (Гражданин РФ) – далее «Исполнитель», предмет договора - оказание услуг программиста, Web-разработчика (доработка, настройка информационных порталов Заказчика). Услуги будут оказываться дистанционно на территории исполнителя, то есть на территории РФ.
Вопрос: Обязан ли Заказчик (ТОО «А») по удерживать у Исполнителя (физическое лицо) и перечислять в ЕНПФ обязательный взнос 10% по договору ГПХ?
Если да, то каким образом удержанные ОПВ перечислять в ЕНПФ если у физического лица-нерезидента нет ИИН и как необходимо все это оформить?
- С какого периода необходимо уплачивать ОПВ за физ. лиц – нерезидентов РК из ЕАЭС?;
- Уплата ОПВ за нерезидентов из ЕАЭС. Необходимо ли работнику заключать договор с ЕНПФ? Какие документы должен запросить работодатель у работника?
- При уплате ОПВ с нерезидентов РК из ЕАЭС, предоставляется ли налоговый вычет в размере ОПВ при расчете ИПН?
- Как в БК 3.0 рассчитать ОПВ за сотрудника-нерезидента из ЕАЭС?
Ответ
Шапкенов С.Ж. 28.04.2021, 09:50
Соглашение, вступившее в силу с 1.01.2021г. является международным договором, нормы которого распространяются на трудящихся - граждан государств-членов ЕАЭС, временно пребывающих в других странах ЕАЭС с целью осуществления трудовой деятельности.
Согласно статье 2 Соглашения формирование пенсионных прав трудящихся-граждан стран ЕАЭС осуществляется за счет пенсионных взносов на тех же условиях и в том же порядке, что и формирование пенсионных прав граждан государства трудоустройства.
Необходимость разработки Соглашения предусмотрена частью третьей статьи 98 Договора о Евразийском экономическом союзе (далее - Договор).
По Договору в соответствии с пунктом 5 статьи 96:
- трудовая деятельность – это деятельность на основании трудового договора или деятельность по выполнению работ (оказанию услуг) на основании гражданско-правового договора, осуществляемая на территории государства трудоустройства в соответствии с законодательством этого государства;
- трудящийся государства-члена – лицо, являющееся гражданином государства-члена, законно находящееся и на законном основании осуществляющее трудовую деятельность на территории государства трудоустройства, гражданином которого оно не является и в котором постоянно не проживает.
Ранее по данному вопросу МТиСЗН предоставляло ответы, что ОПВ удерживается с лиц, осуществляющих деятельность дистанционно:
- Нужно ли удерживать ОПВ с физ. лиц-нерезидентов из ЕАЭС, если они осуществляют работу удаленно?
- Обязан ли работодатель производить уплату ОПВ за сотрудника - гражданина ЕАЭС, выполняющего работу дистанционно?
ЕНПФ также давало разъяснение о дистанционном получении ЭЦП за лицо:
Источник: Б лог-платформа государственных органов Республики Казахстан
2 комментариев
Лобкова Ирина Евгеньевна
05.05.2021Ольга Мурзинцева
06.05.2021