Вопрос
Законом РК от 04.05.2020 № 321-VІ внесены изменения в ТК РК, в частности в статью 113 добавлено положение касательно применения 1,25 кратной официальной ставки рефинансирования при расчете пени.
В соответствии со статьей 113 ТК РК: «3. Размер пени рассчитывается исходя из 1,25-кратной официальной ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивая днем выплаты.»
Изменение вступило в силу и применяется с 16 мая 2020 года.
При определении пени за май месяц, вправе ли работодатель применить ставку 1,25 ко всему месяцу (без учета вступления в силу нормы с середины месяца)?
Применение коэффициента 1,25 установлено Законом РК от 4 мая 2020 года № 321-VІ ЗРК.
- Вправе ли работодатель начислить пени за несвоевременную выплату заработной платы в большем размере, чем это установлено в положениях ТК РК?;
- Как рассчитать пеню за невыплаченную заработную плату?;
- Как в конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана», ред.3.1 произвести расчет пени за несвоевременную выплату заработной платы;
- Как рассчитать пеню по взносам и отчислениям на ОСМС и перечислить ее в 1С:Бухгалтерии 8 для Казахстана?;
- Как выполнить расчет пени по социальным отчислениям (СО), пенсионным взносам (ОПВ или ОППВ) и отразить ее перечисление?
Ответ
Нурымбетов Б.Б. 16.10.2020, 04:11
В рассматриваемом случае, расчеты должны вестись с момента принятия акта в силу, то есть с 16 мая т.г. В вашем случае оплата за май месяц будет производиться до 16 мая т.г. по старому расчету, после указанной даты по новому рассчету.
Источник:
Блог-платформа государственных органов Республики Казахстан
Нет комментариев