Вправе ли работодатель начислить пени за несвоевременную выплату заработной платы в большем размере, чем это установлено в положениях ТК РК?
- 5608
-
ID: -
Date: 05:09:2026
-
<неавторизован>
Вопрос
В соответствии со статьей 113 ТК РК: «3. Размер пени рассчитывается исходя из 1,25-кратной официальной ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивая днем выплаты.»
Вправе ли работодатель произвести выплату пени (компенсации) в большем размере, чем это установлено в положениях ТК РК?
Применение коэффициента 1,25 установлено Законом РК от 4 мая 2020 года № 321-VІ ЗРК.
- При определении пени за задержку выплаты заработной платы за май месяц, вправе ли работодатель применить ставку 1,25 ко всему месяцу (без учета вступления в силу нормы с 16.05.2020 года)?;
- Как рассчитать пеню за невыплаченную заработную плату?;
- Как в конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана», ред.3.1 произвести расчет пени за несвоевременную выплату заработной платы;
- Как рассчитать пеню по взносам и отчислениям на ОСМС и перечислить ее в 1С:Бухгалтерии 8 для Казахстана?;
- Как выполнить расчет пени по социальным отчислениям (СО), пенсионным взносам (ОПВ или ОППВ) и отразить ее перечисление?
Ответ
Нурымбетов Б.Б. 13.10.2020, 03:13
В соответствии с п. 3 статьи 113 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) при невыплате заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым, коллективным договорами, работодатель несет ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан. Работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню за период задержки платежа.
Согласно статье 293 Гражданского кодекса Республики Казахстан неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законодательством или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. Размеры неустойки определяются в твердой денежной сумме или в процентах к сумме неисполненного либо ненадлежаще исполненного обязательства.
На сегодняшний день Кодексом определен размер пени - рассчитывается исходя из 1,25-кратной официальной ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивая днем выплаты.
В этой связи работодатель не вправе производить выплату пени в большем размере, чем установлено в положениях Кодекса.
Сумма начисленной пени является доходом работника, которая облагается ИПН, СН, СО, ОПВ, ООСМС и ВОСМС.
Источник:
Блог-платформа государственных органов Республики Казахстан
- 5608
Вход через портал STSL Войти через портал 1С:ИТС
Нет комментариев