При определении пени за задержку выплаты заработной платы за май месяц, вправе ли работодатель применить ставку 1,25 ко всему месяцу (без учета вступления в силу нормы с 16.05.2020 года)?

Дата создания: 19.10.2020
Дата изменения: 29.05.2020
  • 3352
  • ID: -

    Date: 13:07:2024

  • <неавторизован>

Вопрос

Законом РК от 04.05.2020 № 321-VІ внесены изменения в ТК РК, в частности в статью 113 добавлено положение касательно применения 1,25 кратной официальной ставки рефинансирования при расчете пени. 

В соответствии со статьей 113 ТК РК: «3. Размер пени рассчитывается исходя из 1,25-кратной официальной ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивая днем выплаты.» 

Изменение вступило в силу и применяется с 16 мая 2020 года

При определении пени за май месяц, вправе ли работодатель применить ставку 1,25 ко всему месяцу (без учета вступления в силу нормы с середины месяца)?

Ответ

Нурымбетов Б.Б. 16.10.2020, 04:11

В рассматриваемом случае, расчеты должны вестись с момента принятия акта в силу, то есть с 16 мая т.г. В вашем случае оплата за май месяц будет производиться до 16 мая т.г. по старому расчету, после указанной даты по новому рассчету.

Источник:  Блог-платформа государственных органов Республики Казахстан

При определении пени за задержку выплаты заработной платы за май месяц, вправе ли работодатель применить ставку 1,25 ко всему месяцу (без учета вступления в силу нормы с 16.05.2020 года)?

  • 3352
Нравится
(Нет голосов)

Практика учета

Комментировать материалы сайта могут зарегистрированные пользователи.
Вход с помощью STSL

Нет комментариев