В соответствии с Едиными правилами исчисление средней заработной платы производится за фактически отработанное время из расчета среднего заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда.
Для корректного расчета среднего заработка, используемого при
оплате неявок, требуется выполнить соответствующие настройки
программы.
Если какое-то плановое начисление не вошло в базу для расчета среднего заработка, необходимо открыть список начислений, позиционироваться на конкретном виде оплаты по среднему заработку и нажать на кнопку Настройка среднего заработка и др. (раздел Настройка – Начисления).
Нет комментариев