Размер, условия и
порядок начисления заработной платы регулируются трудовым
законодательством Республики Казахстан и другими НПА в сфере труда,
а также внутренними актами работодателя.
Подробнее о методических вопросах начисления и учета зарплаты в статье «Учет заработной платы на предприятии».
-
PRO прием на работу сотрудников в конфигурации ЗУП 3.1
- Учет времени, отработанного в праздничные и выходные дни в «1С:Зарплата и управление персоналом», ред. 3.1
- PRO учет дивидендов в конфигурации Зарплата и Управление персоналом для Казахстана, ред. 3.1
- PRO начисление премии работникам в конфигурации ЗУП 3.1
В конфигурации «Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана», ред. 3.1 автоматизирована возможность расчета зарплаты работникам, согласно назначенному окладу, тарифной ставке, штатному расписанию и т.д.
Начисление заработной платы, а также налогов, взносов и отчислений выполняется документом Начисление зарплаты и взносов, который доступен в разделе Зарплата.
При создании документа указывается организация, дата документа и месяц начисления заработной платы.
Документ может быть заполнен «вручную» путем подбора из справочника Сотрудники, а также автозаполнением списком сотрудников организации (кнопка Заполнить).
Ручное заполнение удобнее использовать при расчете зарплаты конкретному сотруднику (одному, двум). Если же необходимо начислить зарплату какому-либо подразделению или всей организации, то удобнее использовать автоматическое заполнение.
При выборе команды Заполнить, программой заполняются сведения о должности, подразделении, виде и размере начисления сотрудников, согласно кадровых назначений.