Как сформировать расчетный листок в ЗУП 3.1

09.08.2022
  • 246
  • Отчет Расчетный листок

При выплате заработной платы, согласно п.2 ст. 113 Трудового Кодекса РК (ТК РК), работодатель обязан в письменной или электронной форме ежемесячно извещать каждого работника о взаиморасчетах с ним. 

Работнику должна представляться такая информация как:

  • сведения о составных частях заработной платы, которая причитается ему за соответствующий рабочий период;
  • данные о произведенных удержаниях, исчисленных налогов, взносов и отчислений;
  • сумма, подлежащая к выплате.

Для получения информации о начислениях, удержаниях, выплатах, в конфигурации Зарплата и Управление персоналом для Казахстана, ред.3.1 используется отчет Расчетный листок (раздел ЗарплатаОтчеты по зарплате).


Отчет можно формировать в режиме Расчетный листок или Расчетный листок с разбивкой по рабочим местам (выбор варианта отчета по кнопке Выбрать другой вариант отчета или сохранить новый).

  • 246
Нравится
(Нет голосов)

Практика учета

Комментировать материалы сайта могут зарегистрированные пользователи.
Вход с помощью STSL

Нет комментариев