Учет времени, отработанного в праздничные и выходные дни в «1С:Зарплата и управление персоналом», ред. 3.1

01.01.2024
  • 18816
  • ID: -

    Date: 17:02:2025

  • <неавторизован>

Статьей 85 Трудового Кодекса Республики Казахстан регулируются нормы привлечения сотрудников к работе в праздничные и выходные дни и оплаты за такое отработанное время.

В соответствии с пунктом 2 статьи 85 ТК РК за работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере не ниже, чем полуторная дневная или часовая ставка работника.

В конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана», ред. 3.1 реализована возможность учета времени, отработанного в праздничные и выходные дни вне рабочего графика, а также предоставление дня отдыха либо повышенной оплаты.

Для регистрации факта работы сотрудника в праздничный или выходной день возможны 2 варианта: ввод данных в табель «вручную» или создание документа Работа в выходные и праздники. Оба документа доступны в разделе Зарплата – Учет времени.

Отличие данных документов в том, что при регистрации отработанного времени в праздничные или выходные дни в табеле, функционалом предусмотрено автоматическое начисление повышенной оплаты за отработанные дни в документе начисления заработной платы.

При регистрации отработанного времени в документе Работа в выходные и праздничные дни предусмотрена возможность предоставления как дня отдыха (отгула), так и повышенной оплаты за отработанное время.

При отметке в табеле времени, отработанного в праздничный или выходной день, данные вводятся пользователем самостоятельно. То есть после автозаполнения табеля, данные редактируются «вручную» с указанием количества отработанных часов и буквенного кода, согласно Классификатору учета рабочего времени. При редактировании сведений в табеле, пользователь самостоятельно подбирает буквенное значение из данного классификатора. Классификатор доступен в разделе Настройка – Классификаторы – Виды рабочего времени.


Рассмотрим пример регистрации времени, отработанного в праздничный/выходной день сотрудником вне рабочего графика.

Пример

Сотрудник Антонова Н.П., работающая по пятидневному рабочему графику, отработала полный день 21 марта 2024 года, который в соответствии со статьей 5 Закона «О праздниках в Республике Казахстан» является праздничным днем.

В документе Табель после автозаполнения, сведения об отработанном дне вводятся «вручную» пользователем. В рассматриваемом примере, такими сведениями являются значение П (Праздники) и количество отработанных часов - 8.



  • (18816)
Людмила Бондарчук
21.11.2024
[0]
|
[0]
Добрый день! А как будет происходить оплата в выходной день, если сотрудник отработал ещё и в ночь?
Например вышел в свой выходной день на 11 часво из них было 2 часа ночных?
Асемгуль Абижанова (админ)
21.11.2024
[1]
|
[0]
Добрый день!
При совпадении ночных часов с праздничным (выходным) днем в соответствии со статье 79 Трудового кодекса оплата работы в праздничные и выходные дни, каждый час работы в ночное время должна производится в повышенном размере
Подробнее в статье "Оплата труда по графику, если смена выпадает в выходные, праздничные дни и ночное время" https://pro1c.kz/hotline/komitet-gosudarstvennykh-dokhodov/oplata-za-rabotu-po-grafiku-esli-smena-vypadaet-v-vykhodnye-prazdnichnye-dni-i-nochnoe-vremya-/
Если работнику установлен сменный график, то расчет выполняется также в повышенном размере, отдельно за ночные и праздничные часы.
Об этом можно прочитать в разделе Практика учета "Как оплачиваются отработанные часы при совпадении ночного времени работы с праздничным днем для сменных работников?" https://pro1c.kz/hotline/ministerstvo-zdravookhraneniya-i-sotsialnogo-razvitiya/kak-oplachivayutsya-otrabotannye-chasy-pri-sovpadenii-nochnogo-vremeni-raboty-s-prazdnichnym-dnem-dl/
  • Людмила Бондарчук
    27.11.2024
    [0]
    |
    [0]
    Добрый день!

    Получается, что в документе "Работа в выходные и праздники" нет возможности указать количество ночных часов в день?

    Для того, чтобы программа посчитала такие ночные в выходной/праздник, нужно использовать либо ручное указание в табеле в такие дни количества ночных часов, либо использовать механизм данные для расчета ЗП?

    Асемгуль Абижанова (админ)
    28.11.2024
    [0]
    |
    [0]
    Добрый день!
    Благодарим за обращение! В рамках комментария нет возможности дать развернутый ответ на Ваш вопрос, так как требуется последовательное описание функционала программы. Специалистами портала в ближайшее время будет подготовлен материал по тематике Вашего вопроса. Следите за публикациями. С уважением, редактор портала PRO1C.kz