Как в 1С:Зарплата и Управлением персоналом для Казахстана, ред.3.1 предоставить работнику дополнительный отпуск без основного?

25.08.2022
  • 368
  • Документ Отпуск

Положением Трудового Кодекса РК (ТК РК) предусмотрены следующие виды ежегодного оплачиваемого трудового отпуска: основной и дополнительный оплачиваемый трудовой отпуск.

Дополнительные оплачиваемые трудовые отпуска предоставляются следующим категориям:

  • Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда;
  • Инвалидам I и II группы.

Кроме того дополнительные трудовые оплачиваемые отпуска могут предоставляться по другим основаниям: за длительную непрерывную работу, за выполнение срочных работ, за иные заслуги работника и т.д. При этом такие отпуска предоставляются любой категории работников в соответствии с актами работодателя.

Предоставление оплачиваемых дней отпуска в конфигурации Зарплата и Управлением персоналом для Казахстана, ред.3.1 выполняется с помощью документа Отпуск (раздел КадрыОтпуска).

  • 368
Нравится
(Нет голосов)

Практика учета

Комментировать материалы сайта могут зарегистрированные пользователи.
Вход с помощью STSL

Нет комментариев