Положением Трудового Кодекса РК (ТК РК) предусмотрены следующие виды ежегодного оплачиваемого трудового отпуска: основной и дополнительный оплачиваемый трудовой отпуск.
Дополнительные оплачиваемые трудовые отпуска предоставляются следующим категориям:
- Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда;
- Инвалидам I и II группы.
Кроме того дополнительные трудовые оплачиваемые отпуска могут предоставляться по другим основаниям: за длительную непрерывную работу, за выполнение срочных работ, за иные заслуги работника и т.д. При этом такие отпуска предоставляются любой категории работников в соответствии с актами работодателя.
Важно!
- PRO расчет трудового отпуска в конфигурации ЗУП 3.1
- PRO назначение отпусков и проверку количества дней отпуска в конфигурации «Зарплата и управление персоналом для Казахстана», ред.3.1
- PRO начисление отпуска при работе вахтовым методом в конфигурации «Зарплата и управление персоналом для Казахстана», ред. 3.1
Предоставление оплачиваемых дней отпуска в конфигурации Зарплата и Управлением персоналом для Казахстана, ред.3.1 выполняется с помощью документа Отпуск (раздел Кадры – Отпуска).
Нет комментариев