ID: -
Date: 18:01:2026
<неавторизован>
В статье рассмотрено как в 1С:Бухгалтерии 8 для Казахстана выполнить начисление заработной платы: документы расчета и порядок работы с ними.
Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
В 1С:Бухгалтерии 8 для Казахстана автоматизирован расчет
заработной платы по данным (размеры и виды начислений - оклад,
тариф, часовая ставка и т.д.), определенным при приеме на
работу или в других случаях.
Вопросы методического характера по учету заработной платы рассмотрены в статье Учет зарплаты на предприятии.
Подробнее об оформлении кадровых документов в статье Движение кадров организации в конфигурации «Бухгалтерия 8 для Казахстана.
Документ по начислению зарплаты сотрудникам в конфигурации «1С:Бухгалтерия 8 для Казахстана», ред. 3.0, расположен в разделе Зарплата.
Раздел также содержит документы по начислению и перечислению налогов, взносов, отчислений и другие документы, необходимые для ведения учета зарплаты.
Для расчета заработной платы и других видов начислений в конфигурации используется документ Начисление зарплаты сотрудникам организации (раздел Зарплата – Зарплата – Начисления зарплаты сотрудникам организаций).

В «шапке» документа указывается дата документа, месяц начисления и организация. При необходимости начисления зарплаты только сотрудникам определенного подразделения организации, в соответствующем поле указывается данное подразделение. В этом случае табличная часть заполняется только работниками выбранного подразделения.
В документе помимо зарплаты могут быть рассчитаны и другие начисления:
Если требуется отразить начисление конкретного вида начисления, то в поле Вид расчета выбирается необходимое значение путем подбора из плана видов расчета Начисления организаций и заполняется табличная часть теми работниками, по которым выполняется расчет.

Документ показан не полностью. Для дальнейшего просмотра необходимо иметь активную подписку на сайте. Авторизуйтесь или оформите подписку.