Можно ли заключить трудовой договор на срок менее 1 года?

Вопрос

Вопрос касательно сроков трудового договора: 

На основание 30 статьи ТК, Трудовой договор может быть заключен:

1. на неопределенный срок;
2. на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) настоящего пункта;
3. на время выполнения определенной работы;
4. на время замещения временно отсутствующего работника;
5. на время выполнения сезонной работы. 

На основание Устава учреждения мы заключаем трудовые отношения с ст. тренерами после утверждения кандидатур на текущий год, уполномоченным органом на основание ходатайств от местных федераций города в должности старшего тренера сборной города по видам спорта и срок ТД не менее года, но в течение года согласно ходатайств федераций Управление может переутвердить кандидатуру старшего тренера по виду спорта, в связи с этим ТД с вновь новым сотрудником заключается на срок меньше года. 

На основание выше сказанного будет ли нарушением трудового законодательства, заключение ТД сроком меньше года?

Ответ

Шапкенов С.Ж. 18.10.2021, 09:15

В соответствии с пунктом 1 статьи 30 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) трудовой договор может быть заключен: 

1. на неопределенный срок;
2. на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) настоящего пункта.
3. на время выполнения определенной работы;
4. на время замещения временно отсутствующего работника;
5. на время выполнения сезонной работы. 

Вместе с тем, согласно пункту 3 статьи 108 Кодекса особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников устанавливаются настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан. 

В этой связи, в случае отсутствия иных законодательных норм, регулирующих труд тренеров, работодатель обязан соблюдать требования, предусмотренные Кодексом, соответственно, несоблюдение указанных требований будет являться нарушением трудового законодательства.

Источник:  Блог-платформа государственных органов РК