Нужно ли работодателю передавать сведения по работникам в систему ОСМС (при применении поправочного коэффициента «0» к налогам с ФОТ)?

Вопрос

Добрый день! Просьба пояснить необходимость предоставления данных по работникам в систему ОСМС (при применении поправочного коэффициента «0» к налогам с ФОТ - https://pro1c.kz/news/zakonodatelstvo/mekhanizm-peredachi-rabotodatelem-v-sistemu-osms-svedeniy-po-s...)

Данное требование устанавливается ПРОЕКТОМ О внесении изменений и дополнения в приказ МЗ РК от 30 июня 2017 года № 478 «Об утверждении Правил и сроков исчисления (удержания) и перечисления отчислений и (или) взносов на обязательное социальное медицинское страхование и Правил осуществления возврата плательщикам излишне (ошибочно) зачисленных сумм отчислений, взносов и (или) пени за несвоевременную и (или) неполную уплату отчислений и (или) взносов». 

На данный момент ПРОЕКТ не принят. При его принятии - вступает в силу в течение 10 календарных дней с даты оф. публикации. В связи с чем просьба ответить на вопросы: 

• Необходимо ли работодателям передавать данные в ФСМС в текущий момент (данная поправка не принята и не вступила в действие); 
• В соответствии с информацией, опубликованной на сайте ФСМС, «Механизм передачи информации в ФСМС такой: работодатели должны предоставлять списки своих работников в электронном формате каждый месяц не позднее 25 числа. В последующем вводить данные повторно не придется, нужно будет только актуализировать эти данные. В свою очередь, эта информация ежемесячно будет передаваться в комитет госдоходов». Не совсем понятно – данные нужно внести единожды и просто поддерживать их в актуальном состоянии (данные будут автоматически отправляться), либо ввести их единожды, поддерживать в актуальном состоянии и самостоятельно ежемесячно отправлять в уполномоченные органы? 
• В случае если работодатель не предоставил данные, какие последствия ожидают работников?

Ответ

Цой А.В. 14.08.2020, 03:26

• Необходимо ли работодателям передавать данные в ФСМС в текущий момент (данная поправка не принята и не вступила в действие)? 

В соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 16 марта 2020 года № 287 «О введении чрезвычайного положения в Республике Казахстан» Правительством Республики Казахстан принято постановление от 20 апреля 2020 года № 224 «О дальнейших мерах по реализации Указа Президента Республики Казахстан от 16 марта 2020 года № 287 «О дальнейших мерах по стабилизации экономики» по вопросам налогообложения», по которому отдельные категории субъектов предпринимательства и лица, занимающиеся частной практикой, осуществляющиеся деятельность по перечню видов деятельности освобождены от уплаты отчислений и взносов на обязательное социальное медицинское страхование (далее – ОСМС) в период с 1 апреля по 1 октября 2020 года. 

Однако, на сегодняшний день на законодательном уровне не утверждена норма по предоставлению сведении о работниках субъектами предпринимательства и лицами, занимающимися частной практикой в Фонд для присвоения статуса «застрахован» в связи с освобождением от уплаты взносов в ОСМС. 

Так как процедура утверждения нормы на законодательном уровне требует времени, отсутствие механизмов идентификации работников субъектов предпринимательства и лиц, занимающихся частной практикой привело к ограничению доступа к своевременной медицинской помощи в полном объеме для лиц со статусом «незастрахован» в системе ОСМС, из-за отсутствия платежей. 

В этой связи, была разработана и утверждена Инструкция по присвоению временного статуса застрахованности в системе ОСМС. Вместе с тем, необходимо отметить, что Инструкция носит рекомендательный характер для работодателей.

Таким образом, для идентификации освобожденных от уплаты взносов на ОСМС с целью предоставления им права на медицинскую помощь, субъекты микро, малого, среднего или крупного предпринимательства и лица, занимающиеся частной практикой должны предоставлять списки своих работников в электронном формате каждый месяц не позднее 25 числа. 

Для этого, они должны пройти по ссылке на сайте Комитета государственных доходов Министерства финансов (далее – КГД МФ) https://msb.fms.kz/login и найти в списке по БИН свою организацию (при отсутствии БИН в данном списке, регистрация организации невозможна). После чего необходимо с помощью электронной цифровой подписи юридического лица или ИП зарегистрироваться и войти в информационную систему фонда и подписать пользовательское соглашение. Далее добавляются ИИН сотрудников, освобожденных от уплаты ОСМС. 

• Не совсем понятно – данные нужно внести единожды и просто поддерживать их в актуальном состоянии (данные будут автоматически отправляться), либо ввести их единожды, поддерживать в актуальном состоянии и самостоятельно ежемесячно отправлять в уполномоченные органы?

Данные вводятся единожды, в последующем вводить данные повторно не нужно, нужно будет только актуализировать эти данные. В свою очередь, эта информация ежемесячно будет передаваться в КГД МФ. 

• В случае если работодатель не предоставил данные, какие последствия ожидают работников? 

Наемный работник, освобожденных от уплаты взносов на ОСМС будет считаться застрахованным только по факту поступления информации о нем в информационную систему Фонда. Таким образом, без идентификации у работника не будет права на медицинскую помощь в системе ОСМС, так как система Фонда будет выдавать задолженность за неуплаченный период.

Источник:  Блог-платформа государственных органов Республики Казахстан